Verwaltungssachbearbeiter/in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Verwaltungssachbearbeiter/in (m/w/d) Verwaltungssachbearbeiter/in (m/w/d)KopfbereichArbeitFachangestellte/r für BürokommunikationVerwaltungssachbearbeiter/in (m/w/d)Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteVollzeitWiesbadenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: € 3991.09 - € 5566.94 (gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehoerigkeit)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Stellenbeschreibung:

Der Stelleninhaber dient als Verwaltungssachbearbeiter und kordiniert/verwaltet die Abläufe und unterstützt bei der Organisation . Bewältigt eine Vielzahl von Situationen und komplexen bürotechnischen Problemen auf eigene Initiative. Erledigt Aufgaben in einem multinationalen, häufig wechselnden Arbeitsumfeld mit minimaler Anleitung und Aufsicht. Übt Initiative und Urteilsvermögen bei der Koordinierung von Besuchen mit Vorgesetzten in der gesamten Organisation aus. Analysiert und bewertet die Wirksamkeit von Verwaltungsabläufen im Hinblick auf die Erreichung der festgelegten organisatorischen Ziele und Vorgaben.

Erledigt andere aufgetragenen Aufgaben.

• Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.
*Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich
*Mobiles Arbeiten möglich
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt undChancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschenTarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichenAnsprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung derArbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondereLeistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreieNutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
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