Sie möchten etwas bewirken und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung „Zentrale Dienste und Steuerung“ und Teamleitung „Personal und Gesundheit“ unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
In dieser Funktion unterstützen Sie die Geschäftsbereichsleitung in ihren Planungs- und Steuerungsaufgaben und nehmen gleichzeitig die Leitung des Teams Personal und Gesundheit wahr. Im Team „Personal und Gesundheit“ findet das Personal- und Gesundheitsmanagement für den gesamten Verband statt. Dem Team gehören insgesamt 6 Mitarbeitende an.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter (m/w/d) des öffentlichen Dienstes
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Je nach persönlicher Voraussetzung eine monatliche Vergütung bis EG 14 TVöD/VKA bzw. eine Besoldung nach A 14 NBesG
- Optimale Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten bei 30 Tagen Urlaubsanspruch (zzgl. frei am 24.12. und am 31.12. jeden Jahres)
- Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
- Monatlicher Zuschuss von bis zu 20 € für Leistungen des öffentlichen Personen-Nahverkehrs für Tarifbeschäftigte
- Eltern-Kind-Büro
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr (Stadtbahnlinie 8) und kostenfreie Parkplätze
- Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen
FÜR DIESE AUFGABEN MÖCHTEN WIR SIE GEWINNEN
- Umsetzung der mit der Geschäftsbereichsleitung erarbeiteten Ziele
- Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwicklung des Geschäftsbereichs
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse im Geschäftsbereich
- Leitung des Teams Personal und Gesundheit und Führung der Mitarbeitenden u. a. über Arbeitsschwerpunkte
- Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements einschließlich Führungskräfte- und Personalentwicklung
- Personalgewinnung
- Durchführung von Stellenbewertungen (Tarifangestellten- und Dienstpostenbewertung)
- Abwicklung und Bearbeitung von arbeits- und dienstrechtlichen Verfahren einschließlich der Wahrnehmung von Terminen vor dem Arbeitsgericht
- Leitung und Koordination des gesamten internen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung
- Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung von Dienstvereinbarungen
- Teilnahme an den Sitzungen des Personal- und Organisationsausschusses des Vorstandes sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen personal- und gesundheitswirtschaftlichen Fragen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, vorzugsweise nachgewiesen durch ein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre/Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich, bevorzugt im Bereich Personalwesen des öffentlichen Dienstes
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, bevorzugt im öffentlichen Dienst
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht des Landes Niedersachsen
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und im Prozessmanagement wünschenswert
- Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Projekten wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeit
- ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Fähigkeit zur motivierenden Führung von Mitarbeitenden
WIR PASSEN GUT ZU IHNEN, WENN
Sie eine empathische Persönlichkeit mit sozialem Verantwortungsbewusstsein sind, die über
- ein sicheres Auftreten und konsequente Dienstleistungsorientierung,
- Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen und über eine teamorientierte Arbeitsweise verfügt.
Der Gemeinde-Unfallversicherungsverband Hannover/die Landesunfallkasse Niedersachsen ist ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger in Niedersachsen mit ca. 230 Beschäftigten. Bei uns sind insbesondere die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende während des Besuchs ihrer Einrichtungen versichert. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- bzw. Schulunfälle sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten zu verhüten, die Rehabilitation für unsere Versicherten nach Versicherungsfällen zu koordinieren und verbliebene Folgen zu entschädigen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte auf elektronischem Weg als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 221_TL PuG bis zum 15.05.2024 an bewerbungen@guvh.de senden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Herr Manitzke (h.manitzke@guvh.de, 0511/8707- 147) Ihr Ansprechpartner, wenn es um den Bewerbungsprozess geht, Frau Gründer (e.gruender@guvh.de, 0511/8707-213).
