stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) AWO Kindertagesstätte „Amtsbergspatzen“ Wittenburg

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) AWO Kindertagesstätte „Amtsbergspatzen“ Wittenburg stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) AWO Kindertagesstätte „Amtsbergspatzen“ WittenburgKopfbereichArbeitErzieher/instellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) AWO Kindertagesstätte „Amtsbergspatzen“ WittenburgAWO Kreisverband Ludwigslust e.V.Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Wittenburg, Mecklenburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: S 13 (mit 100 % des öffentlichen Dienstes)

Aufgaben

a) im Verwaltungsbereich:
-Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung
-Übernahme von stellvertretenden Aufgaben in Absprache mit der Leitung
b) im pädagogischen Bereich:
-Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren
-konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
-Hilfe und Unterstützung bei Lernangeboten und Projekten
-eigenständige Durchführung einzelner Tätigkeiten und kleiner Projekte
-Hilfe und Unterstützung bei Festen und Feiern
-Einüben von sozialem Verhalten und dem Umgang mit materiellen Werten
-Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Dienstberatungen

Profil

-fachliche und soziale Kompetenz
-Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
-kooperative Zusammenarbeit
-gute PC-Kenntnisse

Berufsausbildung, Qualifikation :

-abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin bzw. Heilerziehungspfleger*in mit Leiterqualifikation bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
Führerschein erforderlich: ja
Arbeitszeit: 30-35 Wochenstunden
zu besetzen ab: ab sofort
Befristung: unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gehalt, wir bieten:

-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
-tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 (mit 100 % des öffentlichen Dienstes)
-Bruttogehalt z. Zt.:
S 13 Stufe 1 Einstiegsgehalt 3.756 €
S 13 Stufe 2 Einstiegsgehalt 4.012 €
S 13 Stufe 3 Einstiegsgehalt 4.360 €
-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
-Jahressonderzahlung im November
-betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
-30 Tage Vollurlaubsanspruch
-2 Regenerationstage pro Jahr
-professionelle und umfassende Einarbeitung
-gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-fachliche und inhaltliche Begleitung durch die pädagogische Fachberatung
-regelmäßige Treffen in Arbeitskreisen
-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:

Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format).
Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt.
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt.
Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
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