Abteilungsleitung (m/w/d) Jugend und Integration und Stadtjugendpfleger/-in (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
folgende Stelle:

Abteilungsleitung (m/w/d) Jugend und Integration und Stadtjugendpfleger/-in (m/w/d)

Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE  |  Vollzeit  |  unbefristet

Ihr Arbeitsumfeld

Zur Abteilung Jugend und Integration gehören die Arbeitsbereiche der Jugendeinrichtungen, Schulsozialarbeit und die Mobile Jugendarbeit sowie die verantwortliche Koordination der Integrationsarbeit in der Stadt Garbsen. Wir suchen eine engagierte, zuverlässige und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und einen Zugang zur Integrationsarbeit hat.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit ca. 15 multiprofessionellen Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Partizipation von Kindern und Jugendlichen, Präventionsarbeit
• Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses für Soziales und Jugend sowie Wahrnehmung der Geschäftsführung für den Integrationsbeirat und den Präventionsrat, Beratung weiterer Gremien
• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Öffentlichkeitsarbeit
• strategische Fortentwicklung der zugeordneten Bereiche, Etablierung auch in den sozialen Netzwerken mit Blick auf internationale Ansätze zur Demokratie- und Friedenserziehung
• Organisation und Verantwortung von Ferienprogrammen im Rahmen der außerschulischen Jugendarbeit unter besonderen pädagogischen Aspekten
• Aufbau und Pflege von Netzwerken auch über das Stadtgebiet hinaus sowie Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Schulen und anderen Trägern der Jugendarbeit und Integration
• Ausbildung von Ehrenamtlichen im Rahmen der JuLeiCa-Schulung
• Anleitung und Betreuung von Hochschulpraktikanten und Praktikanten in der Erzieherausbildung
• Wahrnehmung der Finanz- und Produktverantwortung

Eine Änderung des Aufgabenbereiches durch die Fachbereichsleitung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Erwartet werden

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in (Dipl.) oder
• ein abgeschlossenes Studium als B.A. soziale Arbeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Durchführung von Veranstaltungen in den Abendstunden und am Wochenende
• mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendarbeit 

Darüber hinaus erwünscht

• Kenntnisse der unterschiedlichen Facetten der Jugend- und Integrationsarbeit sowie der Jugendpolitik
• langjährige Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
• Erfahrungen in der Leitungsfunktion und Mitarbeiterführung
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Diversitykompetenz
• Kenntnisse der Strukturen und Prozesse kommunaler Selbstverwaltung, die durch eine erfolgreiche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben wurden
• Loyalität, Diskretion sowie wirtschaftliches Denken
• Sichere Anwendung der Standardsoftware-Programme

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung je nach Voraussetzung bis zu einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
• eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• Jahressonderzahlung
• eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung)
• Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
• Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
• vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:

• Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
• Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:

• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
• Angaben zur personalführenden Stelle

Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen

und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen und Fragen beantwortet

Abteilungsleitung Jugend und Integration  |  Frau  Willhauck-Wilken |  T. 05131 707-571

Abteilung Personal  |  Frau  Faber|  T. 05131 707-510

Bewerbungskennziffer
312003

Bewerbungsschluss
12. Mai 2024

Bewerbungsform
ausschließlich online auf www.garbsen.de/karriere
(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen)

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