Sachbearbeitung im Sachbereich Soziales (m/w/d)

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die

Sachbearbeitung im Sachbereich Soziales (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9 a, Besoldungsgruppe A 9, Kennziffer III.10.03)

Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die auch jeweils mit zwei Teilzeitkräften (je 50 %) besetzt werden können.

Die Stellen sind organisatorisch dem Fachbereich Bürgerservice
zugeordnet. Die Sachbearbeitung gestaltet sich dabei vielfältig: Sie
umfasst sowohl die Fallbearbeitung in den Bereichen Wohngeld und
Sozialhilfe, aber auch die Bearbeitung von Asylangelegenheiten.

Wenn Sie gerne verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und mit
Publikum arbeiten, passen Sie genau in das engagierte Team des
Sachbereiches. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen
zukünftig bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten!

Ihre Aufgaben, u.a.

• Fallbearbeitung, Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden nach dem Sozialgesetzbuch XII, Asylbewerberleistungsgesetz und Wohngeldgesetz
• Antragsbearbeitung, Berechnung und Zahlbarmachung von Leistungen
• Geltendmachung von Ersatzansprüchen
• Ermittlung der Leistungsansprüche gegenüber vorrangigen Trägern und Verrechnung
• Durchführung der Kostenerstattung zwischen Sozialhilfeträgern
• Rückforderung von Darlehen sowie zu Unrecht bezogener Leistungen
• Widerspruchsbearbeitung

Wir erwarten von Ihnen:

• eine Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten oder
• I. Angestelltenprüfung oder
• die Laufbahnprüfung für die Fachrichtung allg. Dienste, 1. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Publikumserfahrung
• Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
• Soziales Verständnis, Einfühlungsvermögen und ein freundliches sowie sicheres Auftreten in, teils auch schwierigen Situationen, gegenüber unseren Bürgerinnen und Bürgern
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Von Vorteil wären:

• Erfahrungen mit dem Sozialhilfefachverfahren LämmkomLISSA sowie in der Leistungsgewährung nach den Sozialgesetzbüchern und dem Wohngeldgesetz

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• eine Vergütung nach EG 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9
• flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Terminvergaben)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
• einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
• gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge
• einen digitalen Willkommensordner, in dem alle wichtigen
  Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis
  zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Stechel unter der Telefonnummer 04531 504-313 gerne zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer als zusammengefasste PDF-Datei bis zum 5. Juni 2024 unter Angabe der Kennziffer III.10.03 an E-Mail: bewerbung@badoldesloe.de oder an:

Stadt Bad Oldesloe
Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Bitte beachten Sie, dass der Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigt wird.

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen
Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen.
Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 24. Juni 2024 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen,
Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem  Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher  besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer  Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.  Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung  berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.