Sachbearbeiter*in Beschäftigtensicherheit und Belegungskonzepte (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter*in Beschäftigtensicherheit und Belegungskonzepte (m/w/d) Sachbearbeiter*in Beschäftigtensicherheit und Belegungskonzepte (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungSachbearbeiter*in Beschäftigtensicherheit und Belegungskonzepte (m/w/d)Stadtverwaltung LeverkusenVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Leverkusenab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach A 9 LBesG

Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Beschäftigtensicherheit und Belegungskonzepte (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Sie analysieren und bewerten projektbezogen den Immobilienbestand zur Entwicklung von Handlungsalternativen zwecks Erhöhung der Beschäftigtensicherheit
des Weiteren führen Sie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch und erstellen interne sowie politische Entscheidungsvorlagen
die Aufstellung von Raum- und Funktionsprogrammen nach Anforderungsprofil sowie die Erstellung von Belegungskonzepten zur Erhöhung von Beschäftigtensicherheit gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
zusätzlich koordinieren Sie die Planung und Umsetzung in Abstimmung mit den Projektbeteiligten
ebenfalls übernehmen Sie die Koordination zwischen kaufmännischem, technischem und infrastrukturellem Gebäudemanagement und sind Ansprechpartnerin für Nutzerinnen, Mieterinnen und Vermieterinnen

Das bringen Sie mit

Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
hilfsweise erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Immobilien, mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren sowie der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.
Das macht Sie stark:
Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Gebäuden
ein technisches Verständnis sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse setzen wir voraus
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit hilft Ihnen bei den täglichen Aufgaben
Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zeichnet Sie aus
ein sehr gutes Ausdrucksvermögen und verbindliches Auftreten stellen Sie gerne unter Beweis, wenn es um den Kontakt zu anderen Fachbereichen der Stadt Leverkusen geht
Und das bieten wir Ihnen:
VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe E9a TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3448,96 € 4703.23 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home-Office
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Maria Kümmel und Christian Heider (Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214-406/65000 und 0214 406/65500, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Richard Karasinski
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11148
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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