Für den Stab Personal wird ab sofort, zunächst befristet bis 31. Dezember 2025, ein Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gruppen Personalbetreuung und Recruiting an den Standorten Leipzig oder Dresden gesucht.
In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie teamübergreifend sowohl bei den administrativen Abläufen der Personalbetreuung als auch des Recruitings, um gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der beiden Gruppen zum Erfolg des Stabs Personal beizutragen.
Ihre Aufgaben
- selbstständige Abwicklung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbetreuung und dem Recruiting
- Arbeitsvertragsmanagement und Erfassung der Personalmaßnahmen im SAP HCM
- Sicherstellung und Umsetzung eines strukturierten Bewerbermanagementprozesses (z. B. Veröffentlichung der Ausschreibungen, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminmanagement)
- Prüfen und Beurteilen eingegangener Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität sowie Unterstützung bei der Vorauswahl
- Erstellung von Gremienbeschlüssen und Pflege von Daten und Maßnahmen
- Unterstützung des Kollegiums in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung im Pre- und Onboarding-Prozess
- Erstellen und Pflegen von Auswertungen
- Führen von Telefoninterviews mit Bewerber/-innen
- Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten und Teilnahme an Messen zur Kandidatengewinnung
- Unterstützung bei der Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung von strategischen Personalthemen, insbesondere Ideen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben
- fachbezogene Unterrichtung des Vorgesetzten über die Arbeitsergebnisse
Ihr Profil
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung oder im Recruiting
- Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und personalrechtlicher Abläufe
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- sehr gute Auffassungsgabe und strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
- hohe Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative
- Loyalität und absolute Vertraulichkeit
Das wünschen wir uns:
- Fähigkeit, auch bei schnell wechselnden Themen und hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten
- Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- spürbare Dienstleistungsmentalität gegenüber unseren internen und externen Kunden und Kundinnen
- erste Erfahrungen im Umgang mit Social Media sowie Freude am Networking
- gewinnendes und authentisches Auftreten
Unser Angebot
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 7 sowie 13. Monatsgehalt
- vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
- Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
- Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 24. Mai 2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2024-068, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig vom Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Danielle Milthaler, Telefon 0351 4910 - 1910 oder Kerstin Mehler, Telefon 0341 70292 1920.
Link zur Ausschreibung
