Payroll & HR Controlling Specialist (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Payroll & HR Controlling Specialist (m/w/d) Payroll & HR Controlling Specialist (m/w/d)KopfbereichArbeitLohn- und Gehaltsbuchhalter/inPayroll & HR Controlling Specialist (m/w/d)Lowell Financial Services GmbHVollzeitEssen, Ruhrab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungDas sind deine Aufgaben bei uns:
Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
Durchführung notwendiger manueller Zahlungen
Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)
Eigenverantwortliche Umsetzung der bestehenden Vergütungs- und Bonusregelungen sowie Beratung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung bei notwendigen Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten und Koordination externer Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)
Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat und lokalen Betriebsräte
Komm in unserer Team, wenn Du folgendes mitbringst:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Gute Kenntnisse gängiger Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssysteme (bspw. LOGA, Workday)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationsstark, „Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen und eine Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Praxis in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Digital Mindset und Interesse an digitaler Transformation

Was wir bieten

Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
Flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitungsphase), damit Familie und Beruf vereinbar sind
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Endscheidungswegen
Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen
Subventioniertes Mittagessen und frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office
Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
JobRad
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Pascal freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
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