Pädagogische Kraft S 4 / S 8b TVöD - 51.44-2024-28-DZ

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Pädagogische Kraft S 4 / S 8b TVöD - 51.44-2024-28-DZ Pädagogische Kraft S 4 / S 8b TVöD - 51.44-2024-28-DZKopfbereichArbeitErzieher/inPädagogische Kraft S 4 / S 8b TVöD - 51.44-2024-28-DZLandeshauptstadt Hannover Fachbereich Jugend und Familie BeistandschaftenVollzeitHannoverab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 08b

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine

pädagogische Kraft

S 4 / S 8b TVöD

für die Kindertagesstätte Sutelstraße im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.
Die Krippeneinrichtung Sutelstraße 18 liegt im Stadtteil Bothfeld. Bei der Einrichtung handelt es sich um eine zweigruppige Kindertagesstätte mit 30 Ganztagsplätzen für Kinder im Alter von einem bis drei Jahren, die konzeptionell nach dem Offenen Konzept arbeitet.
Das Team besteht aus ca. 13 Mitarbeitenden (einschließlich der Hauswirtschaftskräfte).
Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr geöffnet. Die Dienstbesprechung findet zzt. mittwochs von 16:00 bis 18:00 Uhr statt. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung.

Ihre Aufgaben sind u. a.

· Betreuung von Kindern in Krippe
· Begleitung der Kinder und Eltern in der Eingewöhnung
· Beziehungsgestaltung zu Kindern und ihren Familien
· Gewährleistung des Kinderschutzes
· Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote
· ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentation und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen

Sie verfügen über

· die staatliche Anerkennung als Erzieher*in
· oder die staatliche Prüfung als Kinderpflegerin, Sozialassistentin oder Sozialpädagogische Assistent*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

Gender- und Diversitykompetenz,
Sprachförderung,
praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse,
Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit,
Freude am Spiel und Miteinander mit Kindern und das Wissen um deren Bedeutung für kindliche Entwicklung,
der Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern/Familien und Institutionen vor Ort

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
· im Einzelfall eine Leistungsprämie
· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
· JobRad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich für Erzieherinnen nach Entgeltgruppe S 8b TVöD und für Kinderpflegerinnen/Sozialassistentinnen/ Sozialpädagogische Assistentinnen nach Entgeltgruppe S 4 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 17.11.2024 mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sofern eine weitere Einsatzmöglichkeit auf der Stelle über das genannte Befristungsdatum hinaus nicht mehr gegeben sein sollte, erfolgt ein Einsatz in einer der anderen städtischen Kindertagesstätten. Die Stelle ist Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Eine Verlängerung für eine anschließende Elternzeitvertretung wird angestrebt.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Degner (Tel. 0511/168-30769, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Oppermann (Tel. 0511/168-45684, 51.44.09@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 07. Mai 2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.44-2024-28-DZ online über unser Bewerbungsportal.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
ArbeitsorteKarte anzeigen