IT-Spezialist*in (m/w/d) im Umwelt- und Verbraucherschutzamt

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: IT-Spezialist*in (m/w/d) im Umwelt- und Verbraucherschutzamt IT-Spezialist*in (m/w/d) im Umwelt- und VerbraucherschutzamtKopfbereichArbeitIT-Administrator/inIT-Spezialist*in (m/w/d) im Umwelt- und VerbraucherschutzamtStadt KölnVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Kölnab sofortbefristet bis 31.12.2025HeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 8/ A 8

Mach Köln digitaler! Mach Köln umweltfreundlicher!

Beim -Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist im Aufgabenbereich - IT‑Fachanwendungen - eine Stelle als IT-Spezialist*in befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.
Der Schwerpunkt der Arbeiten liegt in der Entwicklung des digitalen Beteiligungsverfahrens für Bauanträge (amtsinterne Baukoordination) im Rahmen der Einführung des neuen Umweltmanagementsystems, dass das Vorgängersystem bei laufendem Betrieb ablöst.
Als IT Spezialistin sind Sie insbesondere mit Herstellung, Betrieb, Pflege und Ausbau der amtsspezifischen IT-Infrastruktur inklusive Geodateninfrastruktur (Hard- und Software, Versorgung mit Daten und Verarbeitung von Daten, Anbindung an städtische und externe Fremdsysteme des Landes, des Bundes und der Europäischen Union) betraut. Sie arbeiten mit in IT-Projekten, betreuen die Anwenderinnen praktisch, methodisch, beratend, konzeptionell sowie mittels eigener Programmroutinen im Bereich allgemeiner EDV-Aufgaben und im Bereich der speziellen Aufgaben, die EDV-seitig über so genannte Fachanwendungen beziehungsweise Spezialprogramme realisiert werden.
Zu betreuende spezielle Fachverfahren im Rahmen des Kölner Umweltinformationssystems (UIS) sind in der Hauptsache ArcGIS / ArcGIS Pro, SDI-Suite, QGIS (Geodatenverarbeitung/Geodatenmanagement), ASPE (Arten- und Tierschutz), Balvi IP und Balvi Mobil XT (Lebensmittel- und Tierseuchenüberwachung), ImmisLuft (Luftschadstoffe), LimA (Lärm), GW‑Base (Grundwasserdatenmanagement), GKS‑Mate (Warenumschlag Grenzkontrollstelle) und das in Ablösung befindliche UMsys plus Nachfolgesysteme ProBau/ProUmwelt als fachübergreifendes Umweltmanagementsystem zur Vorgangsbearbeitung bezüglich Altlasten, Baukoordination, Baumschutz, Bodenschutz, IWA, UNB, Umweltplanung.

IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN

Sie…

entwickeln und betreiben das digitale Beteiligungsverfahren für Bauanträge (amtsinterne Baukoordination) als integraler Bestandteil des neuen Umweltmanagementsystems samt Migration aus dem Altsystem
bilden die Schnittstellenfunktion zwischen den Anforderungen der amtsinternen Baukoordination und den Potentialen der IT
beraten die amtsinterne Baukoordination hinsichtlich der angewandten Methodik und deren Entwicklung mit Werkzeugen der IT
betreuen die Fachabteilungen in der Anwendung der Fachverfahren und halten Schulungen für das neue Umweltmanagementsystem für die jeweiligen Anwender*innen
pflegen die Sachgebietsdokumentation und schreiben diese fort
führen Fehleranalysen durch und bearbeiten Störungen

IHR PROFIL

Sie haben Lust die digitale Zukunft des Umwelt- und Verbraucherschutzes in Köln mitzugestalten? Werden Sie Teil eines innovativen Teams und unterstützen Sie mit Ihrer IT Expertise, die Schnittstelle zwischen Baukoordination und IT zu formen und aktiv zum Schutz unserer Umwelt beizutragen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wir erwarten von Ihnen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)

oder

über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

Worauf es uns noch ankommt

Sie…

haben nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen relationale Datenbanken, Workflowmanagementsysteme und Dokumentenmanagementsysteme
weisen Kenntnisse in Datennetzwerken bestehend aus Datenbank gestützten Client Server Systemen vor
haben eine hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit, gerade vor dem Hintergrund anstehender organisatorischer Veränderungen und neuer Aufgaben
kommunizieren klar, anschaulich und verhandeln konstruktiv, sachlich und überzeugend
erkennen unterschiedliche Interessen oder Konflikte, sprechen diese offen an und schaffen so eine konstruktive Atmosphäre
zeichnen sich durch eine proaktive und entscheidungsfreudige Arbeitsweise aus und sind überdurchschnittlich belastbar
verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung und bringen die Bereitschaft zur umfangreichen Einarbeitung und Schulung sowie zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung mit

WIR BIETEN IHNEN

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.
Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2025 und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka.

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
ein strukturiertes Onboarding
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
Betriebssport und Gesundheitsmanagement
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier:
www.stadt-koeln.de/benefits

IHRE BEWERBUNG

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Lapschies, 0221/221-24975.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221/221-34199.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 284/24-05-MiKr bis spätestens 12.05.2024 unter folgender Adresse:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin

Personal- und Verwaltungsmanagement

Bewerbercenter (284/24-05-MiKr)

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres StudiumsBei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Arbeitszeugnisse
Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Naturbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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