HR Manager (m/w/d) Intern

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) Intern HR Manager (m/w/d) InternKopfbereichArbeitPersonaldienstleistungskaufmann/-frauHR Manager (m/w/d) InterniSK GmbH PersonaldienstleistungenVollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 15.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Wir sind ein führendes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften spezialisiert hat. Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Experten, die sich für die optimale Passung zwischen Unternehmen und Bewerbern einsetzen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d).

Was wir bieten

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Fundierte und praxisnahe Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std. / Woche)
30 Tage Urlaub
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Zentrale Lage in Nürnbergs Innenstadt - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Ihre Aufgaben

Betreuung und Ausbau eines vordefinierten Kundenstamms sowie Aufbau eines eigenen Kundenstamms
Screening von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews mit den Bewerbern
Erstellen und Anbieten von Kandidatenprofilen
Erstellung von vertrags- und einsatzrelevanten Dokumenten
Betreuung und Disposition von Mitarbeitern im Kundeneinsatz

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung
Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sympathisches und souveränes Auftreten im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern
Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Vielfalt und sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern gleiche Chancen bietet.
ArbeitsorteKarte anzeigen