HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung in Berlin

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung in Berlin HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung in BerlinKopfbereichArbeitAssistent/in - PersonalwesenHR Business Partner (m/w/d) Festanstellung in BerlinZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH BerlinVollzeitBerlinab 26.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Unser Kunde sucht Sie zur Festanstellung in Berlin! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich als HR Business Partner (m/w/d).
HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung in Berlin
in Berlin
Job-ID: B-K-246520-Asspe-12687

Ihre Perspektiven

Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
Zusatzleistungen
Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrtkostenübernahmen möglich
Auszahlung von Überstunden
Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfreitage, Sommerfeste etc.)
Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeitenbei unseren Kunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Zugehörigkeit
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken von Produkten und Dienstleistungen

Ihr Profil

Berufserfahrung erforderlich
Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation absolviert
Bisher konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sammeln, idealerweise im gewerblichen Bereich, z.B. Facilitymanagement/ Produktion oder vergleichbares
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit
Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse mit Programmen wie MS-Office und SAP
Zwingend erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse
Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Aufgeschlossnheit zeichnen Sie aus

Ihre Aufgaben

Die strategische Personalverwaltung und strategisches Personalmanagement unterliegt Ihrem Aufgabenbereich
Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung im gewerblichen Bereich durch Schulungen, Workshops und Coachings
Sie begleiten und entwickeln die strategischen HR-Prozesse und HR-Controlling
Zudem beraten und betreuen die Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen sowie organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
Sie bearbeiten und setzen Personaleinzelmaßnahmen souverän um
Sie nehmen an Projekten der Geschäftsbereiche teil und bringen Ihr Fachwissen ein zur souveränen Erreichung der Zielsetzungen
Sie arbeiten eng mit der Recruiting-Abteilung zusammen
Über ZAG
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 5000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Kundenspektrum umfasst kleine und mittelständische Betriebe genau wie Großunternehmen aller Branchen. Seit 1984 bieten wir Ihnen schnell gute Jobs, ein starkes Netzwerk und echte Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.
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