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Stellenbeschreibung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationFachkenntnisse im MetallbereichZuverlässigkeit, Kundenorientiert sowie Sorgfalt

HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung in Berlin
in Berlin
Job-ID: B-K-246520-Asspe-12687

Ihre Perspektiven:

• Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
• Zusatzleistungen
• Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrtkostenübernahmen möglich
• Auszahlung von Überstunden
• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
• Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfreitage, Sommerfeste etc.)
• Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeiten
  bei unseren Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Zugehörigkeit
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken von Produkten und Dienstleistungen

Ihr Profil:

• Berufserfahrung erforderlich
• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation absolviert
• Bisher konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sammeln, idealerweise im gewerblichen Bereich, z.B. Facilitymanagement/ Produktion oder vergleichbares
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit
• Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse mit Programmen wie MS-Office und SAP
• Zwingend erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Aufgeschlossnheit zeichnen Sie aus

Ihre Aufgaben:

• Die strategische Personalverwaltung und strategisches Personalmanagement unterliegt Ihrem Aufgabenbereich
• Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung im gewerblichen Bereich durch Schulungen, Workshops und Coachings
• Sie begleiten und entwickeln die strategischen HR-Prozesse und HR-Controlling
• Zudem beraten und betreuen die Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen sowie organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Sie bearbeiten und setzen Personaleinzelmaßnahmen souverän um
• Sie nehmen an Projekten der Geschäftsbereiche teil und bringen Ihr Fachwissen ein zur souveränen Erreichung der Zielsetzungen
• Sie arbeiten eng mit der Recruiting-Abteilung zusammen

Über ZAG
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 5000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Kundenspektrum umfasst kleine und mittelständische Betriebe genau wie Großunternehmen aller Branchen. Seit 1984 bieten wir Ihnen schnell gute Jobs, ein starkes Netzwerk und echte Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.

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