HR Business Partner (m/w/d)

Viele Menschen interessieren sich für diesen Job. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Jobchance.

Unser Angebot

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Orizon Pluspunkte

Gratifikationen

• Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
• Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
• Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.

Gesundheitsförderung
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen - unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
iGZ Tarifvertrag

• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
• Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
• Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.

Mitarbeiterangebote
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser renommiertes Kundenunternehmen sucht zur langfristigen Unterstützung der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung aller arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erfassen und Pflegen der Mitarbeiter- und Entgeltdaten
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen in Zusammenarbeit mit externen Institutionen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Übernahme der Konzeption und Durchführung von aktuellen HR-Projekten

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau (m/w/d).
• Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich konnten Sie sich sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht aneignen.
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität, Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke steuern Sie eigenverantwortlich die personalrelevanten operativen Prozesse Ihres Betreuungsbereichs.
• Sie haben Freude an übergreifender Teamarbeit, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und Engagement
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vervollständigen Ihr Profil.

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!