Flottenmanager (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Flottenmanager (m/w/d) Flottenmanager (m/w/d)KopfbereichArbeitFuhrparkleiter/inFlottenmanager (m/w/d)Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Randstad Inhouse ServicesVollzeitverschiedene Arbeitsorteab 01.05.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 4100 - 4400 €/MonatStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Glück braucht einen Job, der Spaß macht, und gute Menschen, mit denen man sich umgibt.
Bieten wir Ihnen beides, z.B. mit dieser offenen Stelle. Checken Sie die Jobbeschreibung, bewerben Sie sich und werden Teil des Randstad-Teams.

Wir suchen einen erfahrenen Flottenmanager (m/w/d) für unseren Kunden Alstom Transport Deutschland in Braunschweig.

Neben einer guten Einarbeitung erwartet Sie ein langfristiger Einsatz.

Werden Sie als Flottenmanager (m/w/d) Teil eines tollen Teams an unserem Standort in Braunschweig!

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Sicherstellung der Fuhrparkmanagementfunktion unter Einhaltung der gesetzlichen, bahnspezifischen und technischen Regelwerke
Planung, Steuerung und Überwachung der Fahrzeugzuführungen in Abstimmung mit externen Schnittstellen
Verantwortung für die termin- und fachgerechte Instandhaltung der Fahrzeugflotten
Freigabe der Fahrzeuge gem. Protokoll der Wiederinbetriebnahme
Auswertung und Analyse der in der über die IT gemeldeten Fahrzeugstörungen und -schäden
Planung, Koordination und Steuerung der Instandhaltungsmaßnahmen
Organisation und Umsetzung der Instandhaltungsdokumentation gem. der projektspezifischen Vorgaben

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung an einer Hochschule oder eine fachbezogene Berufsausbildung, eine zusätzliche berufliche Weiterbildung (z. B. staatl. geprüfte/r Techniker/in)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik wünschenswert
Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, MS Office)
Hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
Gute Work-Life-Balance sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
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