Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Flottenmanager (m/w/d)

Flottenmanager (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Fuhrparkleiter/in
Flottenmanager (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Randstad Inhouse Services
Vollzeit
Braunschweigab sofortunbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: 4100 - 4400 €/MonatStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Glück braucht einen Job, der Spaß macht, und gute Menschen, mit denen man sich umgibt.

Bieten wir Ihnen beides, z.B. mit dieser offenen Stelle. Checken Sie die Jobbeschreibung, bewerben Sie sich und werden Teil des Randstad-Teams.

Wir suchen einen erfahrenen Flottenmanager (m/w/d) für unseren Kunden Alstom Transport Deutschland in Braunschweig.

Neben einer guten Einarbeitung erwartet Sie ein langfristiger Einsatz.

Werden Sie als Flottenmanager (m/w/d) Teil eines tollen Teams an unserem Standort in Braunschweig!

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Sicherstellung der Fuhrparkmanagementfunktion unter Einhaltung der gesetzlichen, bahnspezifischen und technischen Regelwerke

Planung, Steuerung und Überwachung der Fahrzeugzuführungen in Abstimmung mit externen Schnittstellen

Verantwortung für die termin- und fachgerechte Instandhaltung der Fahrzeugflotten

Freigabe der Fahrzeuge gem. Protokoll der Wiederinbetriebnahme

Auswertung und Analyse der in der über die IT gemeldeten Fahrzeugstörungen und -schäden

Planung, Koordination und Steuerung der Instandhaltungsmaßnahmen

Organisation und Umsetzung der Instandhaltungsdokumentation gem. der projektspezifischen Vorgaben

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung an einer Hochschule oder eine fachbezogene Berufsausbildung, eine zusätzliche berufliche Weiterbildung (z. B. staatl. geprüfte/r Techniker/in)

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Kenntnisse im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik wünschenswert

Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, MS Office)

Hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • Gute Work-Life-Balance sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitsorte