Fachkraft im Nachtdienst (m/w/d) (2024_037)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Fachkraft im Nachtdienst (m/w/d) (2024_037) Fachkraft im Nachtdienst (m/w/d) (2024_037)KopfbereichArbeitGesundheits- und Krankenpfleger/inFachkraft im Nachtdienst (m/w/d) (2024_037)Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbHTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Schicht/Nacht/­WochenendeFrankfurt am Mainab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: S 8a, Fg. 1 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C

Herzlich willkommen bei der Praunheimer Werkstätten gGmbH in Frankfurt am Main! Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Eingliederung ins gesellschaftliche Leben - in Werkstätten und anderen Betrieben, in Wohnanlagen und im ambulant betreuten Wohnen. Unsere Beratungsdienste und Familienhilfen unterstützen bei der Gestaltung des Alltags und bieten Freizeitangebote, unsere Teilhabeassistenten/-innen unterstützen Schüler/-innen mit Behinderung in Schulen.
Für unsere Wohnanlage "An der Praunheimer Mühle" in Frankfurt-Praunheim suchen wir zum 01.06.2024 eine
Fachkraft im Nachtdienst (m/w/d) - Teilzeit 30 Wochenstunden, unbefristet

Qualifikationen

Kranken- und Gesundheitspfleger/-in, Altenpfleger/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in, Pflegekaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Sinne der Heimpersonalverordnung (Schwerpunkt Pflege)
Die Tätigkeit wird im Schichtbetrieb ausgeführt und umfasst Nachtarbeit, Wochenendarbeit und die Arbeit an Feiertagen.

Aufgaben

*Organisation, Durchführung und Kontrolle der Assistenz, Pflege, Förderung, Unterstützung, Beratung und Aktivierung von Klienten/-innen mit intensivem Hilfebedarf in der Nacht in Kooperation mit den Mitarbeitern-/innen im Gruppendienst
*Sicherstellung der Nachtruhe für die Klienten/-innen / wohn-gruppenübergreifend
*Schaffung einer Atmosphäre, die den Klienten/-innen nachts Sicherheit vermittelt
*Durchführen von regelmäßigen, im Nachtdienstplan festgelegten Kontrollgängen: Nachtdienst oder nach dienstlichen Erfordernissen Bereitschaft
*Mitwirkung bei Führung und Kontrolle der Klienten- und Rehabilitationsakten
*Erfassung von Leistungen in der Pflege- und Betreuungsdokumentation
*Aufbau einer bedarfsgerechten, wertschätzenden und vertrauensvollen Beziehung zu den Klienten/-innen

Das bringen Sie mit

*Fundierte Kenntnisse über die Assistenz für und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung (auch älterer, intensiv verhaltensauffälliger und intensiv pflegebedürftiger Menschen)
*Kenntnisse von Behinderungsarten
*Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse steuern und führen zu können
*Fähigkeit, fachliches Wissen und berufliche Erfahrung zu vermitteln und umzusetzen
*Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement
*Team- und Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit
*Wertschätzung und Empathie
*Integrationsfähigkeit, Kooperations- und Kompromissfähigkeit
*Reflexions- und Kommunikationsbereitschaft
*Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln und auch in Notsituationen klare Entscheidungen zu treffen
*Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen, angemessen und ruhig zu intervenieren
*Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
*Flexibilität und Belastbarkeit
*Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Warum zu uns?
*Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. verschiedener Zulagen
*30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
*Jahressonderzahlung
*Altersversorgung in der ZVK
*Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
*TV-Fahrradleasing
*Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
*Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Margit Bokelmann, Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069 - 907487-0.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal auf unserer Homepage www.pw-ffm.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.
Was uns noch wichtig ist:
Von allen Bewerberinnen und Bewerbern möchten wir vor dem Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ein gültiges erweitertes Führungszeugnis einsehen, für welches wir die Kosten erstatten.
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