Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Anwendungsbetreuer/in Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) / 10141 / Zentrale Informationstechnik Anwendungsbetreuer/in Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) / 10141 / Zentrale InformationstechnikKopfbereichArbeitFachinformatiker/in - AnwendungsentwicklungAnwendungsbetreuer/in Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) / 10141 / Zentrale InformationstechnikUniversitätsklinikum EssenVollzeitEssen, Ruhrab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

.Anwendungsbetreuer/in Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Zentrale Informationstechnik
Stellen ID: 10141
Eintritt: nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Stunden
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

*Einführung und Umsetzung von diversen S4 HANA Vorprojekten, bis hin zur eigentlichen S4 HANA Migration
*Customizing- und Administrationsaufgaben für die neuen Softwareprogramme und die derzeit genutzten Applikationen und Datenbanken (z. B. Schnittstellen)
*Implementierung von Softwareprogrammen und Applikationen, inkl. Analyse, Identifizierung und Strukturierung der Anforderungen
*Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der neuen Softwareprogramme und erstellten
*Applikationen in der Produktions- sowie der Qualitätssicherungsumgebung
*Mitgestaltung von Architektur und Datenstrukturen einzuführender Softwareprogramme, ausgerichtet auf fachlichen, technischen und gesetzlichen Anforderungen
*Erstellung von Dokumentation für die Anwender/innen bis hin zum Support und Schulung dieser Nutzergruppen

Ihr Profil

*Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder abgeschlossenes IT - Studium; alternativ ähnliche Qualifikationen mit ausgeprägter IT-Affinität
*Praktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw. Implementierung von neuen Softwareprogrammen wünschenswert
*Erfahrungen mit SAP HCM
*Praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. als Key-User von Vorteil
*Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen
*Fähigkeit, Arbeitsabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und passende digitalisierte
*Lösungen und Alternativen vorzuschlagen und umzusetzen
*selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in Projektteams
*Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
*Vielfältige und spannende HR-Digitalisierungsprojekte
*Ein agiles IT-Team, ein angenehmes Arbeitsklima sowie kurze Entscheidungswege
*Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit stetig neuen Herausforderungen
*Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
*Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
*30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
*Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
*Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
*Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
*Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
*Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
*Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Arbeitsorte