Disponent /-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Disponent /-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS) Disponent /-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS)KopfbereichArbeitRettungssanitäter/inDisponent /-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS)Stadt RosenheimVollzeitRosenheim, Oberbayernab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die Stadt Rosenheim, Amt für Brand- und Katastrophenschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Disponent /-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

---------------
Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter/-in mit Anpassungsausbildung ILS-Bayern Rettungsdienstmodul 2
Zusatzausbildung im Fachbereich Feuerwehr; z.B. Ausbildung zum Gruppenführer oder Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst in Bayern
Gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zu Wechselschichtdienst und Rufbereitschaft
Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Gute EDV Kenntnisse (MS-Office)
Gute sprachliche Ausdruckfähigkeit in Deutsch sowie Kenntnisse der englischen Sprache
Wohnsitz im Stadtgebiet Rosenheim bzw. im Leitstellenbereich Rosenheim (max. 20 Fahrminuten um den Standort der Integrierten Leitstelle)
Idealerweise Fähigkeit und Bereitschaft zum Feuerwehreinsatzdienst

Das erwartet Sie

----------------
Notruf- und Einsatzannahme durch qualifizierte Meldebilderstellung
Einsatzsteuerung, Alarmierung und Überwachung des Feuerwehr- und Rettungsdienstes
Informationserfassung, -Dokumentation, -Verarbeitung und -Weitergabe
Hochmoderner Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld
Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Dienstplangestaltung
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
--------------------------
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
Urlaub 30 Tage Urlaub.
Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Bewerbungsschluss: 20.05.2024
ArbeitsorteKarte anzeigen