Ausbildung, vorzugsweise zum Industriekaufmann

Ihre Aufgaben

• Operative Vorbereitung und Unterstützung bei der Abwicklung aller relevanten HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben - Recruting-Aktivitäten inkl. Terminkoordination und Unterstützung des Onboardings - Vertragserstellung- Tätigkeits-, Arbeitszeit- oder Entgeltveränderungen- Betriebliches Eingliederungsmanagement- Personalmaßnahmen und -freisetzungen
• Erstellung relevanter Dokumente, wie Zeugnisse und Bescheinigungen sowie Pflege der digitalen Personalakten
• Kontinuierliche Pflege und Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Zeiterfassung als Grundlage für die Entgeltabrechnung, inkl. Erstellung von Auswertungen
• Planung, Terminkoordination und Organisation von Entwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum Industriekaufmann
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht
• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit im Team
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on Mentalität
• Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie sicheres Auftreten
• Gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in SAP HR sowie Workday sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in nachhaltiger Branche
• Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Benefits wie BAV, Zusatzkrankenversicherung, Job Rad und Aktienprogramm für Mitarbeitende
• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Zertifiziert mit dem Gütesiegel berufundfamilie
• Top Employer Germany 2024 zertifiziert

Haben Sie Interesse? Dann würden wir gerne mehr über Sie erfahren. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Sie haben Fragen zu dieser Tätigkeit? Sophie Wäscher (Human Resources, Telefon: 02392/52-465) beantwortet diese gerne.