Agile Coach

Köln
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Deine Aufgaben

Trusted Shops entwickelt SaaS-Lösungen für mehr als 30 Millionen Verbraucher und 30.000 Unternehmen in ganz Europa. Unsere Produktpalette umfasst Produkte wie das Trustmark, den Käuferschutz und die eTrusted Plattform für Kundenbewertungen. Unsere Produkte sind Teil unserer 20-jährigen Mission, Vertrauen zwischen Menschen und Unternehmen im digitalen Zeitalter zu ermöglichen.
Unsere Produktentwicklung ist in der Abteilung Products & Engineering angesiedelt, die aus 14 funktionsübergreifenden Produktteams in drei Produktbereichen (Consumer, Business und Platform) besteht, die in einer agilen Umgebung arbeiten.
Worum es in dieser Rolle geht:

• Für unseren Consumer-Bereich suchen wir eine*n Fullstack Entwickler*in (m/w), die*der sich in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld wohlfühlt, gerne programmiert und sich dafür begeistert, die User Experience positiv zu beeinflussen.
• Dies ist eine Position für das Consumer Membership Team, in dem wir die Prozesse rund um unsere Produkte für Konsumenten optimieren. Wir konzentrieren uns auf schnelle Feedbackschleifen und nutzen Daten, um neue Funktionen oder Änderungen zu testen.
• Das Team besteht aus Frontend- und Backend Entwicklern (w/m/d), Product Owner*in (w/m/d), QA (w/m/d), Agile Coach (w/m/d) und Marketingexperten (w/m/d), die gemeinsam und funktionsübergreifend am gleichen Ziel arbeiten.
• Für Deine Rolle benötigst Du eine starke Frontend-Expertise, da Dein Fokus auf der Entwicklung der Benutzeroberfläche des Käuferschutzes und des Zahlungsformulars für Konsumenten liegt. Wir arbeiten mit React, Typescript, Next.js und Tailwind. Da wir eine Fullstack-Position suchen, kannst Du auch an unseren Backend-Komponenten arbeiten, die mit Typescript oder Python erstellt werden.
• Wir setzen auf die "You build it, you own it"-Philosophie, bei der Du die Verantwortung dafür trägst, dass Änderungen in jeder Phase bis zur Produktionsreife umgesetzt werden. Neben der Entwicklung bist Du auch an der Überwachung und Automatisierung von Aspekten unserer Infrastruktur beteiligt, die als Infrastructure as Code mit Terraform implementiert ist.
• Das Wichtigste ist, dass Du den Willen hast, Dich weiterzuentwickeln und eine positive Einstellung mitbringst, um Neues zu lernen, aber auch um gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Warum Du Dich für Trusted Shops entscheiden solltest:

• Unser wichtigstes Kapital sind die Teams und die Organisation. Dein*e Engineering Manager*in unterstützt Dich aktiv bei Deiner persönlichen Entwicklung und arbeitet daran, organisatorische Hindernisse zu beseitigen.
• Wir kümmern uns um Deine Gesundheit mit monatlichen Gesundheitsaktivitäten und schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag, wenn Du in einem Jahr genügend "Health Activity Stars" gesammelt hast.
• Wir kümmern uns um Deine Weiterbildung - jeden letzten Freitag im Monat ist Selbstlernfreitag, an dem Du an unseren internen Tech-Talks teilnehmen, ein Buch lesen oder Dir Zeit nehmen kannst, um an Deinen Zielen zu arbeiten.
• Wenn Du mehr über unser Unternehmen erfahren möchtest, kannst Du die LinkedIn-Artikel unseres CTOs lesen:https://www.linkedin.com/pulse/working-system-andr%C3%A9-neubauer-cfmpf/

Wie Dein Tag als Software Entwickler*in (f/m/d) Fullstack (mit Frontend Fokus) bei uns aussehen könnte:

• Beginne Deinen Tag, indem Du Deinen Arbeitsplatz einrichtest, egal ob zu Hause oder im Büro, und sorge dafür, dass er genau richtig für einen produktiven Tag ist.
• Öffne Deinen individuellen Aufgabenmanager und vertiefe Dich in die verschiedenen Projekte, die Du gerade in Angriff nimmst, von kurzfristigen Aufgaben bis hin zu wichtigen Themen innerhalb größerer Epics.
• Zusammen mit dem Team triffst Du Dich zum täglichen Standup, um die Weichen für einen Tag der gemeinschaftlichen Zusammenarbeit zu stellen. Gemeinsam gehen Sie das Sprint Backlog oder bevorzugte agile Kollaborationstools wie Kanban-Boards durch.
• Du widmest Dich Deiner Arbeit und konzentrierst Dich auf Stories, Aufgaben und Bugfixes aus dem Sprint Backlog oder Kanban Board. Dies kann Solo-Coding-Sitzungen oder kollaborative Methoden wie Pair- oder Mob-Programming beinhalten.
• Jetzt ist Mittagspause! Genieße eine Mahlzeit zu Hause mit Deiner*Deinem "Significant other" oder erkunde gemeinsam mit Teammitgliedern und Kolleg*innen ein Restaurant in der Nähe.
• Wenn Du im Büro bist, nutze die Gelegenheit, um Dir noch eine kleine Stärkung zu holen, zum Beispiel am Waffeltag oder am Gesundheitstag. Hol Dir eine frisch gebackene Waffel oder einen frisch zubereiteten Smoothie, um Dich für die anstehenden Aufgaben zu stärken.
• Nutze Deinen Nachmittag für verschiedene Arbeitseinheiten und vielleicht für ein paar Besprechungen, die ganz auf Deine Vorlieben und die Dynamik Deines Teams zugeschnitten sind.
• Bist Du heute im Büro? Dann verbring doch einen erfrischenden Moment auf der Dachterrasse und genieße ein kostenloses Getränk, bevor Du Dich aus dem Büro verabschiedest - denn wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Alternativ könnte der heutige Tag auch Dein monatlicher Selbstbildungstag sein, an dem Du frei von Meetings bist und Dich dem Lernen und der Weiterentwicklung Deiner eigenen Kompetenzen widmest.

Dein Profil

• Full-Stack-Kenntnisse mit starkem Fokus auf Frontend-Technologien wie React, Next.js, Typescript, Tailwind.
• Gute Kenntnisse in Backend-Technologien wie Typescript oder Python.
• Du hast ein gutes Verständnis für die Bereitstellung und den Betrieb von Workloads in der Cloud, z.B. Lambdas in AWS oder Spring Boot Apps in einer Container-Umgebung wie AWS Elastic Container Service (ECS).
• Du hast vielleicht schon mit Infrastructure as Code Frameworks wie Terraform gearbeitet.
• Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung als Fullstack Engineer*in (w/m/d) sammeln.
• Du arbeitest in einem Team mit gegenseitigem Respekt.
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutsch ist ein Plus.
• Du behältst die großen Ziele im Auge und gehst die extra Meile, um alle dorthin zu bringen.

Was wir Dir bieten

• Die Freiheit, einen wirklich guten Job zu machen
• New Work: arbeite bis zu 100% mobil (oder vor Ort/hybrid) innerhalb Deutschlands und nutze unser flexibles Modell
• Einen "Self Education Day" pro Monat
• 30,5 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Health Pass (kostenlose Online- und Offline-Sport-, Fitness- und Gesundheitskurse)
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungsevents)
• Ein internationales und vielfältiges Umfeld - Kollegen aus über 40 Nationen, die für 13 Märkte in 5 Niederlassungen in ganz Europa arbeiten
• Ein einzigartiger Firmenspirit - eine offene Fehlerkultur, Begeisterung für gute Ergebnisse und Raum für die Entwicklung jedes Einzelnen

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