Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

OPTIMAL SYSTEMS ist ein erfolgreicher Softwarehersteller in einer Wachstumsbranche. Wir suchen Tüftler/innen, Planer/innen, Visionäre – kurz: Macher/innen, die Lust darauf haben, unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung zu begleiten.

Was wir Dir bieten

> Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dein Potenzial auch langfristig einbringen kannst,

> großzügige und moderne Büroräume, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation,

> flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie zwei Poolwagen zur privaten Nutzung,

> vom Arbeitgeber bezahlte Linguarama – Business Englischkurse,

> ein firmeneigenes Sportstudio mit Personal-Trainer*in sowie Gesundheitsberatung und -workshops,

> betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kitakosten, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Teamevents und einiges mehr.

Woran Du mit uns arbeitest

> Du wirst Teil unseres People Development & Culture-Teams innerhalb des HR-Bereichs und begleitest die Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Personalentwicklung (PE) und den dazugehörigen HR-Prozessen.

> Du verantwortest dabei insbesondere die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. Sprachkurse, Seminare & Workshops, sowie die Beauftragung entsprechender externer Dienstleister.

> Du übernimmst die Evaluierung und Administration der durchgeführten Maßnahmen.

> Du administrierst unser internes Lernmanagementsystem (LMS) und bist verantwortlich für die Pflege der dort bereitgestellten Lerninhalte.

> Du fungierst als Ansprechperson für unsere externen Partner in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Arbeitssicherheit und koordinierst entsprechende Maßnahmen.

> Du unterstützt darüber hinaus in weiteren Bereichen wie bei der Entwicklung von Qualifizierungsangeboten für unsere Nachwuchskräfte, der Erstellung regelmäßiger Reports und der jährlichen Mitarbeitendenbefragung.

Womit Du uns überzeugst

> Mit Deiner kaufmännischen Ausbildung idealerweise in Verbindung mit einer Fortbildung im Bereich Schulung bzw. Training, Deinem abgeschlossenen Bachelor-Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation,

> Deiner praktischen Erfahrung im Weiterbildungsmanagement, gerne auch im Rahmen von Werkstudierendentätigkeiten, sowie Deinem Know-how im Umgang mit LMS,

> Idealerweise Deinen ersten Kenntnissen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitssicherheit und/oder Nachwuchskräfteentwicklung,

> Deinem geübten Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen,

> Deinen fließenden Deutsch- & sehr guten Englischkenntnissen,

> Deiner hohen Serviceorientierung und Deiner Freude an der Weitergabe von Informationen und Wissen an verschiedene Stakeholder in Verbindung mit Deiner selbstorganisierten und zuverlässigen Arbeitsweise,

> Deiner hohen Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Deiner ausgeprägten Empathie- & Teamfähigkeit.