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Stellenbeschreibung

Aktuell bieten wir eine attraktive Position als HR Referent bei unserem Kunden im Gesundheitswesen in Essen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Überzeugen Sie sich jetzt persönlich von Ihren Möglichkeiten bei Deutschlands führendem Personaldienstleister und bewerben Sie sich noch heute online! Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Erarbeitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich in Abstimmung mit den Personalvertretungen
• Bewertung und organisatorische Einordnung personalstrategischer Vorhaben der Fachbereiche und Aufbereitung dieser Vorhaben für die Entscheidungsfindung durch die Führungsebene
• Pflege der Personaldaten in SAP HR
• Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung sowie bei der Entwicklung von Dienstvereinbarungen
• Mitarbeit in vielfältigen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem Abschluss zur Personalfachkauffrau
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Gute Kenntnisse von Tarifverträgen - vorzugsweise des öffentlichen Dienstes
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte,
• Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das Mitarbeiter Service Büro
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie
• Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet