Detailansicht des Stellenangebots
Stellendetails zu: Schichtelektriker/in (m/w/d)
Schichtelektriker/in (m/w/d)
Kopfbereich
Arbeit
Elektroniker/in - Betriebstechnik
Schichtelektriker/in (m/w/d)
B.E.S. GmbHStellenbeschreibung
Die Brandenburger Elektrostahlwerke GmbH ist ein stahlerzeugender Produktionsbetrieb der international tätigen Riva-Gruppe.
In der Elektrischen Instandhaltung sind mehrere Stellen als Schichtelektriker (m/w/d) des Drahtwalzwerkes und des Elektrostahlwerkes im Bereich der Elektrotechnik zu besetzen.
Wir bieten Ihnen:
- tarifvertragliche Vergütung
- bis zu 35 Tage Urlaub
- 35 Stundenwoche
- Mitarbeiterkantine
- kostenlose Parkplätze vor Ort
Voraussetzungen für die Übernahme dieser Aufgabe sind:
- abgeschlossene Berufsausbildung der Elektrotechnik, Elektronik oder in einer vergleichbaren Richtung
- idealerweise praktische Berufserfahrung als Industrieelektriker / Industrieelektroniker wünschenswert
- Kenntnisse über die Anlagentechnik des Elektrostahlwerkes wünschenswert ODER
Kenntnisse über die Anlagentechnik des Drahtwalzwerkes und deren Bedienung wünschenswert - Grundkenntnisse in der Automatisierungstechnik / Antriebstechnik / Steuerungstechnik (Siemens)
- Nachweis zum Führen von Staplern / Kranen / Hubarbeitsbühnen wünschenswert
- Höhentauglichkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Zu den Aufgaben dieser Stelle gehören u. a.:
- Wartung und Reparaturen an den Anlagen des Elektrostahlwerkes oder an den Anlagen des Drahtwalzwerkes im Bereich der Elektrotechnik / Elektronik (Steuerungen, Antriebe, Sensorik und Verteilungen)
- Selbständige Vorbereitung der Anlagen zur Produktion
- Fehlersuche und Störbeseitigung in der Steuerungstechnik des Elektrostahlwerkes
- Vorbeugende Instandhaltung durch Abarbeitung von Reparaturplänen oder Wartung der Steuerungs- und Regelungstechnik anhand von Reparaturplänen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: personal.bes@rivagroup.com
Schwerbehinderte / Gleichgestellte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.