Area Sales Manager (m/w/d) Batteriespeicher – PLZ 70

Area Sales Manager (ag) – Batteriespeicher (PLZ 70)

Mein Kunde ist ein führender Anbieter von Energielösungen für eine Vielzahl von Anwendungen, darunter stationäre Energiespeicherlösungen. Seit über 90 Jahren ist er Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung von Batteriesystemen für unterschiedlichste Industrien und Anwendungen weltweit.

Für das PLZ-Gebiet 70 suche ich eine engagierte Vertriebsunterstützung als Area Sales Manager (ag) – Batteriespeicher

Deine Aufgaben:

Als Area Sales Manager (ag) für den Großraum Stuttgart bist Du verantwortlich für die Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich stationäre Energielösungen, insbesondere im Hinblick auf USV-Anlagen und verwandte Anwendungen. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:

• Identifizierung von potenziellen Kunden und Geschäftsmöglichkeiten im definierten Vertriebsgebiet
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch Beratung, Lösungsentwicklung und professionelle Betreuung
• Aktive Vertriebstätigkeiten, einschließlich Angebotserstellung, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
• Marktbeobachtung und -analyse, um Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und in die Vertriebsstrategie zu integrieren
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Marketing und Technik, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllen
• Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung über Aktivitäten, Fortschritte und Herausforderungen im Vertriebsgebiet

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb von Batteriespeichern, USV-Anlagen oder stationären Energielösungen
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Wohnort im Großraum Stuttgart oder Bereitschaft zum Umzug

Benefits:

• Direktvermittlung in Festanstellung
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Gesundheits- und Sportprogramm
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
• Familienfreundliches Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit
• Ein motiviertes und dynamisches Team sowie eine offene Unternehmenskultur

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
FS-GA-170424. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Florian Schreyer (Florian.Schreyer@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf