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Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabenbereich

• Entgeltabrechnung
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Vorbereitende Tätigkeiten für Gehalts- und Beitragsabrechnungen
• Monats-/Jahresabschlussarbeiten
• Abrechnung der Versorgungsbezieher inkl. Zahlstellenmeldeverfahren
• Überwachung und Umsetzung von Updates
• Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen
• Abwicklung der Ausgleichsabgabe (REHADAT)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalzeitmanagement
• Erhebung von Statistiken
• Verwaltung von Benefits
• Allg. Personalverwaltung

Wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fortbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d) o. ä.
• Umfangreiche Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Termintreue, Belastbarkeit und zügige, gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Eine Anstellung, die auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist
• Sorgfältige Einarbeitung
• Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen
• Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche mit flexibler Verteilung, Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Fahrradleasing
• Beratungsservice bei privaten oder beruflichen Herausforderungen
• Zeiterfassung, Entgeltabrechnung und Unternehmensinformationen per App
• Gruppenunfallversicherung für den privaten Bereich
• Tariflich abgesicherte Leistungen