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Stellenbeschreibung

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

Die Kita Grünschnabel im Nürnberger Stadtteil Eberhardshof beherbergt 26 Krippenkinder und 29 Kindergartenkinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Räumlichkeiten sind ziemlich bunt, gemütlich und in kindgerechter Atmosphäre schön ausgestaltet. Die Kinder kommen vorwiegend aus pädagogisch interessierten Familien, die sich bewusst für unser Kita-Profil entscheiden und mit denen wir in engem Kontakt sind. Bei uns dürfen Kinder noch Kind sein. „Tiere und Naturerleben“ sind die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit. Unser Garten rund ums Haus ist eine kleine Oase und bietet viel Platz zum Spielen und Lernen. In den Hochbeeten pflanzen wir Salat, Kräuter, Tomaten und vieles mehr – so können die Kinder von der Aussaat bis zur Ernte alle Vorgänge miterleben. Die Kaninchen, Meerschweinchen, die beiden Hunde, die Hühner und „Hugo“ – unser australischer Zwergbartagam – sind das Herzstück unserer Pädagogik und werden von uns als Team, von den Kindern und auch den Eltern gleichermaßen verantwortungsvoll versorgt und gepflegt.

„Teamwork liegt mir sehr am Herzen, denn wir kommen nur weiter, wenn wir miteinander arbeiten. Jede:r im Team ist wichtig und soll unsere Ziele und Werte im Blick behalten. Das bietet die Basis dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen, gern hier arbeiten sowie sich gesehen und unterstützt fühlen.“
(Daniela Gimlik, Leitung Kinderkrippe Grünschnabel)

Ihre Aufgaben:

„Neue Kolleg*innen werden sorgfältig von uns eingearbeitet, damit sie schnell die Abläufe verstehen und dadurch Sicherheit gewinnen. So können sie bald eigenverantwortlich arbeiten. Dabei ist mir besonders wichtig, die Kinder im Blick zu haben und dass wir gemeinsam als Team mit Begeisterung unsere tägliche pädagogische Arbeit gestalten.“
(Daniela Gimlik, Leitung Kinderkrippe Grünschnabel)

• Gruppenleitung
• altersgerechte Betreuung und Förderung der KinderPlanen und Gestalten des Gruppenalltags
• Zusammenarbeit mit Familien
• administrative Aufgaben
• Teilnahme an Teambesprechungen, Teamtagen, Supervisionen

Ihr Profil:

• Abschluss als staatl. anerkannter Erzieherin oder gleichwertiger Abschluss
• Erfahrungen in der Altersgruppe 0-6 Jährige wünschenswert, gerne aber auch Berufsanfänger
• Freude an der Gestaltung und Planung des Gruppenalltagesaltersgerechte Betreuung und Förderung der Kinder
• Planen und Gestalten des Gruppenalltags
• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und zur wertschätzenden Kommunikation
• Motivation für die altersgerechte Betreuung sowie Geduld und Einfühlungsvermögen
• Interesse sich durch Fortbildungen weiter zu entwickeln

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 8812

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.