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Stellendetails zu: Konditionsmanager (m/w/d)
Konditionsmanager (m/w/d)
Kopfbereich
Arbeit
Bürokaufmann/-frau
Konditionsmanager (m/w/d)
Dirk Rossmann GmbHStellenbeschreibung
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Diese Position ist in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche oder in Vollzeit zu besetzen.
Das bewirken Sie bei uns
- Navigationsstar im Zahlen-Dschungel: Sie sind für die Lieferantenstammdatenpflege und in diesem Zuge für die Abrechnung von Rückvergütungen sowie die Überwachung der Zahlungseingänge und die Erstellung von Mahnungen zuständig.
- Meister der Zahlen: Sie navigieren durch Einkaufskalkulationen und Preise, stellen deren Richtigkeit sicher und sorgen für deren korrekte Abbildung in unserem System.
- Kommunikationsgenie: Als zentrale Drehscheibe kommunizieren Sie geschickt zwischen verschiedenen Ansprechpartnern – ob intern mit den unterschiedlichen Fachbereichen oder extern mit unseren Lieferanten und Dienstleistern.
- Proaktive Unterstützungskraft: Sie bringen Ihre Expertise ein, um den Einkauf mit präzisen Hochrechnungen zu unterstützen und stehen u.a. der Finanzbuchhaltung während des Jahresabschlusses als treuer Partner zur Seite.
Das bringen Sie mit
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und haben idealerweise erste Erfahrungen in einem Handelsunternehmen gesammelt
- Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf
- Durch Ihre Kommunikationsfähigkeiten verstehen Sie es, Brücken zu bauen und Netzwerke zu pflegen, zudem ist selbstständiges Arbeiten für Sie ebenso selbstverständlich wie die Freude an der Teamarbeit
- Sie sind ein Organisationstalent, das Prioritäten richtig setzt und damit den Überblick behält
Das gibt's bei uns obendrauf
- Eine 30 - 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich
- Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
- Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
- 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen
- Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing