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Stellenbeschreibung

Aufgaben:

-Pflege und Betreuung der Mieter nach deren individuellen Bedürfnissen

-Unterstützung der Pflegefachkräfte

-hauswirtschaftliche Versorgung

-Hilfestellung im Alltag

Profil:

-Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

-Flexibilität und Selbstständigkeit

-Team- und Kommunikationsfähigkeit

-soziale Kompetenz

-positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

-Erfahrungen im Umgang mit Demenzerkrankungen wären wünschenswert

Berufsausbildung, Qualifikation:

idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits-, Kranken- bzw. Altenpflege-helfer*in, Pflegebasiskurs, aber auch andere Berufsabschlüsse (ungelernt/Quer-einsteiger) mgl.

Führerschein erforderlich: ja

Arbeitszeit:                      20-25 Wochenstunden

zu besetzen ab:               ab sofort oder nach Vereinbarung

Befristung:                      unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gehalt, wir bieten:

-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

-eine verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung

-ausreichend Zeit für die Versorgung der Bewohner

-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger

-ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

-regelmäßige Gehaltssteigerungen aufgrund Tarifsystem

-tarifliche Vergütung nach den Entgeltgruppe P 5 bzw. P 6 (mit 100 % des öffentlichen Dienstes)

-mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:

P 5 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.718 €

P 5 Stufe 2 Einstiegsgehalt 2.950 €

P 6 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.820 €

P 6 Stufe 2 Einstiegsgehalt 2.990 €

-zusätzlich: mtl. Pflegezulage 133,80 €

-zusätzlich: mtl. statische Zulage 25 €

-ggf. mtl. Wechselschichtzulage 155 € bzw. Schichtzulage 40 €

-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im öffentlichen Dienst

-tarifliche Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden, Vergütung im Folgemonat

-zusätzliche Jahressonderzahlung (84,51 %), Auszahlung im November

-betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €

-30 Tage Vollurlaubsanspruch

-ggf. 2 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit

-kostenlose Parkmöglichkeit

-professionelle und umfassende Einarbeitung

-vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung

-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team

-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

-regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:

Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Internetadresse:              jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de

Tarifvertrag:                     TV AWO Mecklenburg-Vorpommern

Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.