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Stellenbeschreibung

Dockweiler ist international führender Hersteller von Edelstahlrohrsystemen. Kerngeschäft ist die Erarbeitung von Installationslösungen für den Umgang mit flüssigen und gasförmigen Medien in Branchen der Halbleiter- und Pharma-Industrie, Analytik sowie der Feinchemie. Das Spektrum reicht von Rohren, Formteilen, Kugelhähnen, Schläuchen und Komponenten bis hin zu komplexen kundenspezifischen Sonderanfertigungen.

Die Dockweiler AG zählt zu den bekannten und verlässlichen Arbeitgebern in Mecklenburg-Vorpommern. Durch unsere internationalen Aktivitäten bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Dockweiler ist ein Familienunternehmen und das spürt man - alle Beschäftigten arbeiten respektvoll miteinander und legen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Wir sind seit Jahren Vorreiter in Punkto Familienfreundlichkeit und Sozialleistungen. Neben einer guten beruflichen Qualifikation legen wir besonderes Augenmerk auf die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres operativen Einkaufteams suchen wir eine/n Sachbearbeiter in Vollzeit.

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Aufgaben

· Bedarfsgerechtes Auslösen von Bestellungen zu den vom strategischen Einkauf gesetzten Rahmenbedingungen zur Versorgung der internen und externen Kunden

· Überwachung und Steuerung der Lieferkette, um sicherzustellen, dass Liefertermine eingehalten werden und Engpässe rechtzeitig erkannt und gelöst werden

· Kontinuierliche Analyse von Beschaffungsprozessen und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Kosteneinsparungen

· Koordination von Lieferungen mit den Lieferanten und der Versandabteilung

· Bearbeitung von Reklamationen und Sperrbeständen

Profil

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

·  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Einkauf / Disposition von Material

·  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP-Kenntnisse von Vorteil)

·  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·  Kenntnisse in Microsoft Office

Wir bieten

· Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsgerichteten Unternehmen

· Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld

· Eine familienfreundliche Personalpolitik (einmal wtl. Mobiles Arbeiten)

· Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. umfangreicher freiwilliger Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, BAV, JobRad, Unfallversicherung, Sonderurlaubstag, Gesundheitsbudget, Firmenfitness/-wellness uvm.)

· Eine intensive und bereichsübergreifende Einarbeitungsphase