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Stellenbeschreibung

Die Abteilung "Ways of Working" ist die treibende Kraft hinter der Entwicklung der Mitarbeitenden durch innovative Methoden und Strukturen. Ob es darum geht, neue Technologien in den Verkaufsstellen einzuführen oder agile Arbeitsweisen in der IT zu etablieren, "Ways of Working" steht mit coachender Unterstützung an vorderster Front. Durch Agile Coaching, Skalierung und Kollaboration werden wegweisende Arbeitsweisen gefördert und ein effektives Wissensmanagement-Netzwerk aufgebaut. Tauche ein in eine Welt, in der Kreativität und Zusammenarbeit die Grundpfeiler für herausragende Leistungen sind.

Das bewirken Sie bei uns

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung und die Moderation von Quartalsplanungen,  Austauschformate und Workshops. Sie tragen dazu bei, dass unsere Teams effizient und erfolgreich arbeiten
• Die Organisation und die Moderation von QP-Planungstreffen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten zählt ebenfalls zu Ihrem Berufsalltag
• Sie sind Coach und Mentor für Teams, Scrum Master und Produktmanager, um agile Methoden und Best Practices zu fördern
• Sie zeichnet ein Problemlöser-Mindset aus, um Hindernisse zu beseitigen und Lösungen zu fördern, die den Fortschritt unserer Teams ermöglichen
• Zudem sind Sie für die Überwachung und Dokumentation des Fortschritts zuständig und identifiziere in dem Zusammenhang Engpässe und implementiere Verbesserungsmaßnahmen
• Gemeinsam mehr erreichen: Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen IT-Teams und Fachbereichen, um eine ganzheitliche Arbeitskultur zu schaffen
• Sie sorgen für Transparenz und sichtbare Erfolge durch regelmäßiges Reporting der Pläne
• Kommunikation ist Ihnen wichtig? Perfekt- Sie sind ein Vorbild für offene Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Teams
• Sie sind ein kreativer Kopf und bringen Ihre Ideen ein und helfen uns somit durch kontinuierliche Weiterentwicklung immer besser zu werden

Das bringen Sie mit

• Sie können bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Position vorweisen, z.B. als Release Train Engineer oder Agile Coach im skalierten Umfeld
• Sie haben exzellente Kenntnisse der Lean-Agile-Praktiken und agilen Frameworks
• Außerdem haben Sie bereits Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams und Programmen sammeln können
• Sie besitzen die Fähigkeit Menschen zu inspirieren und Teams in einem dynamischen Umfeld zu echten Erfolgen zu coachen? Perfekt- dann passen Sie sehr gut zu uns
• Ein ausgeprägtes Problemlösungsvermögen und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen zeichnet Sie aus

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen