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Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams der Abteilung Abrechnung an unserem Standort in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Medizinischer Fachangestellter (MFA)/ Sachbearbeiter*in für die Abrechnung (m/w/d)

Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern. Seit mehr als 35 Jahren versorgen wir Arztpraxen, Labore, Krankenhäuser und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens mit medizinischen Produkten, Dienst- und Serviceleistungen.

Wir verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik und sind Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR - Der Laborverbund. Als zentraler IT-Dienstleister kümmern wir uns außerdem um die technischen Anforderungen unserer Verbundunternehmen mit mehr als 3.700 Mitarbeitern an über 40 Standorten in Deutschland.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Sie bearbeiten und kontrollieren kassenärztliche und privatärztliche Aufträge.
• Sie erstellen Privat- als auch Krankenhausliquidationen.
• Bezüglich Themen Ihres Fachbereiches sind Sie Ansprechpartner*in für Ärzte/Ärztinnen, Patienten/Patientinnen und anderen Verbund-Standorten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung in einem medizinischem Berufsumfeld absolviert.
• Sie besitzen Kenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ, idealerweise auch in der Laborabrechnung.
• Der Umgang mit der EDV, insbesondere mit den MS Office Produkten ist Ihnen vertraut.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft sich flexibel in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten zeichnet Sie aus.

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem:

• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
• Eine Kindernotfallbetreuung
• Einkaufsvorteile

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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