Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Sales Manager für Logistiksoftware

Sales Manager für Logistiksoftware

Kopfbereich

Arbeit
Sales-Manager/in
Sales Manager für Logistiksoftware
C-Informationssysteme GmbH
Vollzeit
Wurzenab sofortunbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: nach Vereinbarung

Du brennst für den Vertrieb und Beratung? IT – sind nicht nur zwei Buchstaben für dich und du bist interessiert am Logistikgeschehen? DANN, bist du genau richtig bei uns.

Was dich erwartet:
• Akquirierung von neuen Interessenten
• Analyse des Bedarfs vom Kunden und Darlegung der Optimierungsmöglichkeiten mit Hilfe unserer Softwarelösung
• Präsentation unserer Softwarelösung beim Kunden online oder vor Ort
• Durchführung von Angebots- und Vertragsverhandlungen
• fortlaufende Kundenbetreuung
• kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• eigenverantwortlicher Vertrieb unserer Logistiklösung C-Logistic im DACH-Raum
• konsequenter und systematischer Aufbau, sowie die Pflege von Beziehungen im Markt
• aktive Mitgestaltung neuer Marketing- und Vertriebsstrategien
• Sicherstellung der Zusagen während der Implementierungsphase
• Einbringung Ihrer Marktkompetenz in die Produktweiterentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit Customizing und Support Abteilung
• Präsenz mit dem Team auf Logistikfachmessen

Was du mitbringst:
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• IT-Affinität und Logistikkenntnisse wünschenswert
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• eine abgeschlossene vertriebsorientierte Berufsausbildung, kaufmännische Ausbildung oder kaufmännischer Studienabschluss von Vorteil
• einschlägige Berufserfahrungen im Vertrieb und/oder Verkauf
• Vertriebstalent mit Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• hohe Reisebereitschaft
• selbstbewusste, ehrgeizige Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil

Was wir bieten:
• angemessene Vergütung und Vermittlungsprovision
• flache Hierarchien
• Teamevents und Freigetränke im Büro
• Festanstellung in Vollzeit
• Gutscheine/Geschenke bei besondere Anlässen und Jahrestagen (Hochzeit, Geburt)
• familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen und einer Duz-Kultur
• eine umfassende Einarbeitung bestehend aus Betreuer, Kursen, Fallstudien, Hospitationen und Training-on-the-Job
• eine wertschätzende Feedbackkultur
• persönliche Förderung
• lebenslange Weiterentwicklung, gepaart mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• zeitgemäße und moderne Hardware-Ausstattung (Laptop, Handy, etc.) und Firmenwagen

Arbeitsorte