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Stellenbeschreibung

Was zählt ist der Mensch.

Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) in der Küche und Hauswirtschaft am Königskamp

Die Stelle wird mit 75 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit...

• Sie haben eine hauswirtschaftliche Ausbildung (m/w/d) oder einen Abschluss als Koch/Köchin
• Sie sind sozial kompetent, umsichtig, kommunikations- und teamfähig und zeigen Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sie sind empathisch.
• Sie leiten Menschen mit einer Lernbehinderung gerne fachlich an.
• Sie verfügen über Organisationsfähigkeit und zeigen Bereitschaft, sich fortzubilden.
• Sie haben fundierte EDV-Kenntnisse und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Ihre Arbeit bei uns ...

• Sie ermöglichen Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben.
• Sie assistieren im Team Küche bei den täglichen Aufgaben und unterstützen die Fachkraft in der Assistenz von Menschen mit Behinderung.

Das macht die Stelle so attraktiv...

• Sie wirken an der Weiterentwicklung einer modernen Werkstatt für behinderte Menschen mit und bringen eigene Impulse ein.
• Ein motiviertes und sehr freundliches Team unterstützt Sie und freut sich auf Ihre Ideen.
• Sie haben die Möglichkeit, Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich in Anspruch zu nehmen und können neues Wissen einbringen.

Das verdienen Sie ...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen

• Geschäftsfeldleitung Kerstin Moskon, Telefon 04261 920-354 oder Sekretariat Gudrun Gerke, Telefon 04261 920-258

SO VIEL MEHR ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien