Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.
Zur Verstärkung unseres Teams ist zum ab sofort am BCCM im Projekt IWCeID folgende Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Kennzahl: 51-2024
Vollzeit zunächst befristet bis 31.12.2025 zu besetzen.
Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Förderzusage durch das Ministerium für Bildung und Forschung
Ihre Aufgabengebiete:
Im Rahmen des Projekts IWCeID soll eine bestehende, in Dart programmierte, ID-Lösung in die Programmiersprache JavaScript und auf das Betriebssystem iOS portiert werden. Außerdem sollen neue Methoden der kryptographischen Schlüsselverwaltung und der Integritätsprüfung von Daten erforscht und entwickelt werden. Ihre Aufgaben umfassen:

• Softwareentwicklung und Programmierung,
• Entwicklung neuer Methoden zur Handhabung von privaten Schlüsseln (Key-Rotation, Backup, Revocation),
• Entwicklung neuer Methoden zur Integritätsprüfung von Daten.

Unsere Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Fachgebiet der Informatik, Informationstechnik oder Mathematik,
• einschlägige Programmiererfahrung in JavaScript und Swift
• Grundkenntnisse in der Kryptographie (Asymmetrische Verschlüsselung, Hashverfahren)
• wünschenswert sind weitere Kenntnisse in der Kryptographie (Homomorphe Verschlüsselung, Zero-Knowledge-Proofs) sowie Kenntnisse im Bereich Self-Sovereign-Identity
• analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
• selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit

Unser Angebot

• eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• eine fachgerechte Einarbeitung
• ein motiviertes und sympathisches Team
• attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechpersonen für Rückfragen: meisel@hs-mittweida.de
Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Interessent:innen werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 31.05.2024 zu richten an:
digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',
bzw. postalisch:
Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457, 09644 Mittweida
Hinweise:
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.
Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.