Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Familienrecht
Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Familienrecht Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) FamilienrechtKopfbereichArbeitWissenschaftliche/r Mitarbeiter/inWissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) FamilienrechtDr. Elisabeth UngerTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Hamburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung
Wir, ein motiviertes und dynamisches Kanzleiteam mit dem Schwerpunkt Familienrecht und internationalem Familienrecht suchen eine/n wissenschaftliche/ n Mitarbeiter/ in zur Verstärkung unseres Teams.
Wenn Sie sich gerne weiterentwickeln möchten oder neue Wege gehen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben in unserer Kanzlei
Unterstützung bei der juristischen Recherche und der Aufarbeitung aktueller Rechtsentwicklungen für unsere Mandanten
Unterstützung bei Veröffentlichungen und Vortragsprojekten
Bearbeitung von verschiedenen juristischen Fragestellungen
Aktive Teilnahme an der Mandatsarbeit in Meetings
Das bieten wir Ihnen
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Überdurchschnittliche Vergütung
Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Einen fantastischen Blick auf die Alster
Das sollten Sie mitbringen
Sie arbeiten gern im Team
Sie haben ein höfliches und ansprechendes Auftreten
Sie haben gute Kenntnisse von MS Office
Sie haben möglichst schon ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
Arbeitszeiten:
nach Vereinbarung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung an die E-Mail sekretariat@ungerrechtsanwaelte.de. oder hier auf der Plattform.
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Office Managerin Leony Koch gern telefonisch zur Verfügung.
Unger Rechtsanwälte
Neuer Wall 10, 20354 Hamburg
Tel.: 040-30 99 71 55
E-Mail: sekretariat@ungerrechtsanwaelte.de
Website: ungerrechtsanwaelte.de
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.