Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

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Wissenschaftliche Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Didaktik in der Medizin / Pflegewissenschaft
Stellen ID: 10895
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,50 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 3 Jahre ab Besetzung gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben

Konzeptionserstellung zur Implementierung des Curriculum des Studienganges
Einführung und erste Evaluierung des Studienganges
Entwicklung und Etablierung didaktischer und fachspezifischer Konzepte zum geplanten dualen Studiengang >Bachelor of Nursing, B. Sc.<
Literatursuche und -analyse zur inhaltlichen und methodischen Fundierung des Curriculums
Einbindung der Lehr-/Lernangebote der Universitätsmedizin und der Universität Duisburg-Essen in das geplante Studienangebot
Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen
Mitwirkung bei der Akkreditierung des geplanten dualen Studiengangs
Aktive Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Pflege und der Bildungsakademie am Universitätsklinikum Essen zur Konzeption und Implementierung des geplanten Studiengang

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) in einem pflegewissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Curriculums Entwicklung und/ oder Verwaltung von Studiengängen
Profunde Kenntnisse in digitaler Textbearbeitung
Profunde Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf:
Ein kleines, innovatives und engagiertes Team
Kreatives Arbeiten in der Entwicklung eines Studienganges
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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