Verwaltungsinformatiker/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: IT-Koordinator (m/w/d) / Digital Consultant (m/w/d) IT-Koordinator (m/w/d) / Digital Consultant (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsinformatiker/inIT-Koordinator (m/w/d) / Digital Consultant (m/w/d)DRV MitteldeutschlandVollzeitverschiedene Arbeitsorteab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 11 TV-TgDRV

Stellenausschreibung Nr. 426/2024

IT-Koordinator (m/w/d) / Digital Consultant (m/w/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, familienfreundlichen und sympathischen Team eines sicheren Arbeitgebers und begeistern sich für die digitale Transformation, neue Technologien und IT-Projektmanagement. Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse und zumindest erste Erfahrungen in der IT-Beratung. Zudem legen Sie wie wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und Nutzerorientierung, um Veränderungsprozesse professionell zu begleiten, auf Innovationen und Zielorientierung sowie eine regelmäßige Reflektion erreichter Ergebnisse, um kontinuierliche Verbesserungen voranzubringen.
Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken Sie unsere Abt. Unternehmensentwicklung.
Wir gestalten die digitale Zukunft der Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland.
Mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Haus einer der größten Arbeitgeber in der Region unserer drei Bundesländer und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Als moderner Rentenversicherungsträger verantworten wir eine bedeutende gesellschaftliche Aufgabe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Koordinator (m/w/d) / Digital Consultant (m/w/d) im Referat DV-Organisation (entsprechend der internen Stellenbezeichnung Hauptsachbearbeiter [m/w/d] Arbeitsplatzorganisation) mit einer Zuordnung zu den Standorten Erfurt oder Halle und flexibler Arbeitsform (Möglichkeit des Homeoffice oder Telearbeit).

Das sind Ihre Aufgaben

§ Als Ansprechperson für unsere Anwenderinnen und Anwender, unsere Fachbereiche und unseren IT-Dienstleister koordinieren Sie die Umsetzung von IT-Infrastruktur-Vorhaben zur Unterstützung unserer Geschäftsprozesse. Eine fundierte Einarbeitung und gegenseitige Unterstützung wird vor allem zu Beginn sichergestellt.
§ Sie leiten Projekt- und Arbeitsgruppen, in dem Sie klassische und agile Projektmanagementmethoden anwenden, die digitale Transformation unseres Hauses vorantreiben und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mitwirken.
§ Die Sicherstellung der Nutzerorientierung durch die Aufnahme und Analyse der IT-Anforderungen, die Beratung der Fachbereiche sowie das gemeinsame Erarbeiten von Konzeptionen und Entscheidungsvorlagen obliegt Ihnen ebenso wie die Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und betriebswirtschaftlichen Investitionsrechnungen in Abstimmung mit internen Partnerinnen und Partnern.
§ Sie verantworten die Koordination der erforderlichen Informationssicherheitsprozesse zur anforderungsgerechten Dokumentation gemäß BSI-Grundschutz und KRITIS.
Diese Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Das bringen Sie mit

§ Sie verfügen über eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges (FH), vorzugsweise in den Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT), Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder durch einen inhaltlich vergleichbaren Studienabschluss (DQR 6) erworben wurde.
§ Berufserfahrungen in Digitalisierungsprojekten und in der IT-Beratung sind ebenso vorteilhaft wie Kenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnik, der Verwaltungsinformatik, im Datenschutzrecht und der Informationssicherheit.
§ Kenntnisse zu Organisationsstrukturen größerer Wirtschaftsunternehmen oder der
öffentlichen Verwaltung sowie zur Organisationsentwicklung sind wünschenswert.
§ Eine hohe Service- und Kundenorientierung sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen zur Zusammenarbeit und Abstimmung mit Anwenderinnen und Anwendern, im Team und mit Dienstleistern.
§ Sie verfügen über eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und Freude an einer innovativen, konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team.

Das bieten wir

39 Stunden / Woche
-flexible Arbeitszeiten
unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Freistellung an Silvester & Heiligabend
Option des mobilen Arbeitens
betriebliches Gesundheitsmanagement
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Zuschuss zum Jobticket
Parkmöglichkeiten
Entgeltgruppe E 11 TV-TgDRV / Besoldungsgruppe A11
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.04.2024 über unser Bewerberportal zu.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Personalgewinnung zur Verfügung.
Anja Hochheim Andree Jeziorski
Telefon: 0361-482-61403 Telefon: 0361-482-61402
bewerbungen@drv-md.de bewerbungen@drv-md.de
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Sollten Sie sich in der Stellenausschreibung nicht wieder gefunden haben, schauen Sie gern auf unserer Webseite oder besuchen Sie uns auf LinkedIn, Xing oder Instagram.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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