Tischler (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Tischler (m/w/d) Tischler (m/w/d)KopfbereichArbeitTischler/inTischler (m/w/d)Akzent Personaldienstleistungs GmbHVollzeitverschiedene Arbeitsorteab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 16,00 Euro pro StundeStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

„Gib mir ein Stück Holz und Du kannst Morgen Dein Wohnzimmereinrichtung abhlen!“
Du bist Tischler (m/w/d) aus Leidenschaft? Dann suchen wir Dich für unser Team!Du bist Tischler (m/w/d) aus Leidenschaft? Dann suchen wir Dich für unser Team! Ob Bautischlerei, Möbeltischlerei oder Innenausbau, es ist für jeden was dabei!
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d) oder eine vergleibare Qualifikation, konntest schon Erfahrung sammelm im Tischlerhandwerk? Dann bist du unser neuer Kollege (m/w/d).
Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
Stundenlohn ab 16,00 €/h je nach Qualifikation auch mehr
steuerfreier Kitazuschuss
Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike a
wohnortnahe Einsätze
bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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