Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Teststelle Recruiting Performance Manager (m/w/d) Teststelle Recruiting Performance Manager (m/w/d)KopfbereichArbeitFachwirt/in - ControllingTeststelle Recruiting Performance Manager (m/w/d)Neue Pressegesellschaft mbH & Co KGVollzeitUlm, Donauab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung
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Teststelle Recruiting Performance Manager (m/w/d)
Die NEUE PRESSEGESELLSCHAFT MBH & Co. KG repräsentiert mit der Südwest Presse und im Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen eine der zehn größten Tageszeitungen in Deutschland mit einer Million täglichen Lesern. Wir verstehen uns als modernes Medienhaus. In den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medienservice, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs-Management, Druck sowie Distribution & Logistik arbeiten derzeit über 1.900 Menschen für unsere Unternehmensgruppe. Bald auch Sie?
Das sind Ihre Aufgaben
- Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte durch SEO-optimierte Stellenausschreibungen in zielgruppenrelevanten Kanälen
- Eigenständiger Aufbau von Active-Sourcing-Strategien, Auswahl passender Active-Sourcing-Tools und -Kanälen und deren stete Weiterentwicklung
- Permanente Überwachung der Performance unserer Ausschreibungen und entsprechende Nachsteuerung
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweils vor Ort zuständigen Personalreferenten (m/w/d)
- Verantwortung für das Recruitingbudget sowie dessen bedarfsgerechten Einsatz für den zugeteilten Verantwortungsbereich
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die optimale Employee Experience, wie beispielsweise dem Offboarding
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
- Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
- Viel Kreativität, Ideenreichtum und die Bereitschaft, sich bei der Weiterentwicklung moderner Sourcing-Konzepte aktiv einzubringen
- Eine strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Gespräch mit Kandidaten sowie ein gewinnendes und professionelles Auftreten
Interne Informationen:
- Gewünschtes Startdatum: 01.05.2024
- Tarifliche Eingruppierung: xxx
- Ansprechpartner: Frau Conrady (Tel.: 0731156217)
- Ausschreibungsfrist: 08.03.2024 - 22.03.2024
- Bewerbung an: bewerbungen@swp.de oder direkt online
Interne Informationen:
- Gewünschtes Startdatum: 01.05.2024
- Tarifliche Eingruppierung: xxx
- Ansprechpartner: Frau Conrady (Tel.: 0731156217)
- Ausschreibungsfrist: 08.03.2024 - 22.03.2024
- Bewerbung an: bewerbungen@swp.de oder direkt online
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