Technik Manager (m/w/d) mit dem Fokus Förderprojekte

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technik Manager (m/w/d) mit dem Fokus Förderprojekte sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams innerhalb des Förderprojekts. Dabei liegt ihr Fokus auf dem technischen Management der Studie, analysieren hierbei die Anforderungen und Benutzerbedürfnisse und erstellen daraufhin Anforderungsspezifikationen und Systemkonzepte. Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Koordination des Projekts und schaffen somit eine Grundlage für den erfolgreichen Studienverlauf.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen innerhalb des Projekts
Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses vor internen Stakeholdern
Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches Studium
Darüber hinaus können Sie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten vorweisen
Ebenso haben Sie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
Sie besitzen eine Affinität zu technischen Innovationen, wie cloudbasierten Systemen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch und eine hohe interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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