Teamleitung (w/m/d) in der Softwareentwicklung und -pflege

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Teamleitung (w/m/d) in der Softwareentwicklung und -pflege Teamleitung (w/m/d) in der Softwareentwicklung und -pflegeKopfbereichArbeitSoftwareentwickler/inTeamleitung (w/m/d) in der Softwareentwicklung und -pflegeInformationstechnikzentrum Bund - ITZBund BonnVollzeitIlmenau, Thüringenab 01.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: TV ÖD Bund Entgeltgruppe 13

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Teamleitung (w/m/d) in der Softwareentwicklung und -pflege

Referenzcode
Z7-P1464-3-10/24-e
Dienstsitze
Ilmenau

Aufgaben

Ihre künftigen Aufgaben sind im Referat III A 2 angesiedelt, das individuelle Fachverfahren und Plattformen im Bereich der Ingenieursoftware betreut und entwickelt. Die Betreuung umfasst den gesamten Softwarelebenszyklus der Fachsysteme mit dem Schwerpunkt für Kunden aus dem Bereich des BMDV (Bundesministerium für Digitales und Verkehr). Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Teamleitung (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere IT-

• Leitung eines Arbeitsbereichs in der Softwareentwicklung und Applikationspflege • Übernahme der Verantwortung für Fachverfahren im Bereich der Verwaltungsleistungen mit verkehrstechnischem Bezug • Analyse und Vergleich von Handlungsoptionen zur Vorbereitung der Umsetzung des Onlinezugangsgesetztes (OZG) und der Einführung von Methoden des Building Information Management (BIM) • Koordinierung, Planung und Durchführung von IT-Projekten mit ingenieurtechnischem Bezug • Entwicklung, Beratung und Betreuung von bau- und verwaltungsfachlichen IT-Projekten und Fachverfahren im Bereich der Bundesverkehrsverwaltung • Vergabeunterstützung und Auftragnehmersteuerung für Fach- IT-Systeme • Anforderungsanalyse für Fachanwendungen und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern und/oder externen Partnern • Anwendung des fachspezifischen Incident-, Problem- und Change- und Release-Managements

Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. • Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. • Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

• Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von Projekten auf Basis etablierter Vorgehensmodelle in der SW-Entwicklung oder im Applikationsbetrieb, auch unter Berücksichtigung der Barrierefreiheit • Umfangreiche und tiefergehende Kenntnisse sowie mehrjährige vertiefte praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung vorzugsweise im Bereich der Bauinformatik mit den

Schwerpunkten Anforderungs-, Konfigurations-, Problem-, Qualitäts- und Änderungsmanagement oder im IT-Betrieb (z.B. in der Verfahrensverantwortung für die Weiterentwicklung oder den IT-Betrieb) • mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung und Vergabe von IT-Leistungen und im IT-Vertragsmanagement, gute Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von baufachlichen IT-Anwendungen bzw. des Building Information Modeling (BIM)

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. • In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein. • Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. • Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. • Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. • Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen:
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. • Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). • Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. • Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. • Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. • Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. • Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. • Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Teamleitung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 16.05.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-10/24-e
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 26 statt.

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Bier (Tel. 0228/99680-9527). • Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782). • Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.

Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter
http://www.digital-fuer-deutschland.de
sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter
http://bpaq.de/
RichtigbewerbenbeimITZBund
Was uns noch wichtig ist
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen
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