Teamleiter (m/w/d) für nachhaltige Energieprojekte im Umspannwerkbau

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Teamleiter (m/w/d) für nachhaltige Energieprojekte im Umspannwerkbau Teamleiter (m/w/d) für nachhaltige Energieprojekte im UmspannwerkbauKopfbereichArbeitIngenieur/in - ElektrotechnikTeamleiter (m/w/d) für nachhaltige Energieprojekte im UmspannwerkbauAvacon AGVollzeitHeimarbeit/TelearbeitSalzgitterab sofortHeuteStellenbeschreibung

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.
Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Planung / Bau Spezialnetze am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft für Projektingenieurteams in der Energiebranche mit dem Schwerpunk Umspannwerkbau.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Du leitest dein Team aus Projektingenieuren im Netzgebiet der Avacon an
Du trägst mit deinen Mitarbeitern maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in dem Team und bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Teammitglieder
Deine Arbeitsweise richtest du an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus und lebst diese Werte deinem Team vor
Innerhalb der Avacon Gruppe bist du in ingenieurstechnischen Einzelaufgaben, Grundsatzuntersuchungen und Arbeitsgruppen aktiv und gibst deinen Input, auch im konzernweiten Austausch
Ein Background, der überzeugt
Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswissenschaften (Bachelor/Master/Dipl.-Ing.) erfolgreich abgeschlossen
Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung und freust dich darauf, Spezialisten zu einer ausgezeichneten Gesamtleistung zu führen
Du bist ein guter Coach, unterstützt deine Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Entwicklung und gibst ihnen offenes Feedback
Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, entwickelst für dein Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte
Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken
Du bist bereit zu Dienstreisen innerhalb des Avacon-Netzgebietes, in Einzelfällen auch darüber hinaus, und bist im Besitz eines Pkw-Führerscheins
Ein Umfeld, das begeistert
Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
Dienstwagen
Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sabbatical
Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Kontaktdaten

Fachliche Fragen beantworten gern:
Thorben Fricke (Abteilungsleitung Schwerpunkt Umspannwerksbau)
T +49 5341 221-30682
Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:
Heide-Sophie Benz (Recruiter)
T +49 5351 123-35041
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
ArbeitsorteKarte anzeigen