Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Berlin (Johannisthaler Chaussee 295-327)

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Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Berlin (Johannisthaler Chaussee 295-327)
Stellen-ID: 239619

Was Dich erwartet

Du verantwortest als Store Manager (m/w/d) die Zielerreichung Deiner Filiale.
Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.
Du kontrollierst die Vodafone Qualitätsstandards und setzt diese in der Filiale um.
Du bist verantwortlich für das ordnungsgemäße Erscheinungsbild und den ordnungsgemäßen Betrieb der Filiale.
Du kontrollierst den täglichen Filial-Check und kümmerst Dich um die wöchentliche Inventur sowie die Prüfung der Lagerbestände nach Vorgabe der Kassenlinien.
Du verantwortest die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.
Was Dich auszeichnet:
Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. in der Telekommunikationsbranche
Führungserfahrung und ein Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen
Gute IT- und Datenkenntnisse sowie eine unstillbare Neugier auf neue Produkte und Technologien
Ein gutes Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Dich aus
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Berlin für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten

Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.
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