Staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder Elek

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder Elek Staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder ElekKopfbereichArbeitTechniker/in - Heizungs-, Lüftungs-, KlimatechnikStaatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder ElekLandratsamt EsslingenVollzeitPlochingenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: E 9b

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik bzw. als Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau
für das Sachgebiet Gebäudemanagement
am Dienstort Plochingen
zu besetzen.
Vollzeit, unbefristet, E 9b TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

Sachbearbeitung in der Verwaltung
Koordination und Organisation der Instandhaltung von technischen und baulichen Anlagen
Planung, Organisation und Koordination von Facility-Management-Leistungen
Beauftragung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Servicedienstleistungen
Rechnungsprüfung und Anwendung des CAFM Systems
Abstimmung mit Objektleitungen und dem Hausmeisterteam
Optimierung bestehender Anlagen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Umsetzung der Betreiberverantwortung
Unterstützung bei der Koordination von Bauarbeiten

Wir erwarten

Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften im Bereich der Betreiberpflichten (z.B. DIN, GEFMA, BetrSichV, DGUV-Vorschriften)
Erfahrungen im Facility-/Gebäudemanagement, in der Betriebsführung und Gebäudeautomation
Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung
Kenntnisse im Vertragsrecht
einen souveränen Umgang mit MS Office-Produkten, CAFM-Systemen und Gebäudeleittechnik
selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und kostenbewusstes Handeln
eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)

Wir bieten

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- bzw. Teilzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9b TVöD
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten (ankreuzen, wenn zutreffend)
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.
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