Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen(m/w/d) - Fachdienst Eingliederungshilfe

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen(m/w/d) - Fachdienst Eingliederungshilfe Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen(m/w/d) - Fachdienst EingliederungshilfeKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen(m/w/d) - Fachdienst EingliederungshilfeLandkreis Nienburg/Weser KreisverwaltungVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Nienburg (Weser)ab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: siehe Stellenbeschreibung

Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.
Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Eingliederungshilfe
Dipl.-Sozialpädagog:innen bzw. Dipl.-Sozialarbeiter:innen, Bachelor of Arts in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Transdisziplinäre Frühförderung, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik bzw. Rehabilitationspädagogik (m/w/d)
zur sofortigen und unbefristeten Besetzung in Voll- bzw. Teilzeit.
Sie suchen:
eine neue Herausforderung
größtmögliche Flexibilität
ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
familienfreundliche Arbeitszeiten
tarifgerechte Bezahlung

Wir bieten

eine Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
eine betriebliche Altersvorsorge
jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
individuelle Beratung und Gesamtplanung für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen bzw. drohender Behinderung zur kontinuierlichen Begleitung und Überprüfung von Förderzielen und Wirksamkeit der durchgeführten Fördermaßnahmen bei den Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
heilpädagogische Diagnostik
Beurteilung schulbegleitender Maßnahmen in allen Klassen- und Schulformen
Überprüfen der Einstufungen nach dem HMB-W Verfahren
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit

möglichst Berufserfahrung in der Altersgruppe der 0 - 6-jährigen Kinder
einen großen Erfahrungsschatz und Sensibilität im Umgang mit Kindern mit Behinde-rung bzw. drohender Behinderung und ihren Eltern
Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Team- und Verantwortungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität
aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
Einsatz des eigenen Pkws für Dienstfahrten (gegen Erstattung der Reisekosten nach dem Bundesreisekostengesetz)
für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.
Wünschenswert wäre:
Kenntnisse des Bildungs- und Weiterbildungsbereiches
Kenntnisse der Instrumente der Arbeitsförderung

Wir erwarten von Ihnen

Freude am Umgang mit Menschen
eine hohe Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den
Landkreis Nienburg/Weser

Fachbereich PersonalTeam Personalwirtschaft -
z. H. Frau Wehlage
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an bewerbungen@kreis-ni.de.
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) ab-zubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Herrn Vespermann, Telefon 05021/967-205 oder an Frau Wehlage, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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