Sozialarbeiter*in/ bzw. -pädagoge/in (m/w/d) Eingliederungshilfe f. seel. behinderte Kinder/Jugendl.

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialarbeiter*in/ bzw. -pädagoge/in (m/w/d) Eingliederungshilfe f. seel. behinderte Kinder/Jugendl. Sozialarbeiter*in/ bzw. -pädagoge/in (m/w/d) Eingliederungshilfe f. seel. behinderte Kinder/Jugendl.KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialarbeiter*in/ bzw. -pädagoge/in (m/w/d) Eingliederungshilfe f. seel. behinderte Kinder/Jugendl.Stadtverwaltung LeverkusenVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Leverkusenab 20.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Heimat Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht im Bereich der Hilfen zur Erziehung - ab 20.07.2024 und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche

Das sind Ihre Aufgaben

Beratung von Bürgern, Lehrern, Multiplikator/innen zum Themenkomplex § 35a SGB VIII unter Beachtung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
Prüfung auf Richtigkeit der Neuanträge unter Beachtung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
statistische Erhebung der Beratungsfälle und der Anträge
kooperative Zusammenarbeit im Rahmen des Prüfverfahrens mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst sowie mit der beratenden Psychologin
Einleitung und fallverantwortliche Begleitung der Hilfefälle nach § 35a SGB VIII
Organisation von Teilhabekonferenzen

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung
Das macht Sie stark:
Wir wünschen uns, dass Sie im Bereich Eingliederungshilfe und Bundesteilhabegesetz ein sicheres Grundverständnis vorweisen, gerne in einer Verwaltung arbeiten, selbständig handeln, teamfähig sind, wertschätzend im Klientenkontakt vorgehen und Interesse am Themengebiet haben.
Und das bieten wir Ihnen:
VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3697,55 € und 5138,23 € (monatlich Brutto); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office)
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.
Sabine Engelhardt
Dezentrale Personalwirtschaft
Telefon 0214 406-8847
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Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicher zu stellen.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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