Sozialarbeiter*in - 51.20-2024-04-DZ

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialarbeiter*in - 51.20-2024-04-DZ Sozialarbeiter*in - 51.20-2024-04-DZKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialarbeiter*in - 51.20-2024-04-DZLandeshauptstadt Hannover Fachbereich Jugend und Familie BeistandschaftenTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Hannoverab sofortbefristet bis 31.12.2024GesternStellenbeschreibungVergütung: S17

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Sozialarbeiter*in

S 17

für die Fachplanung Erziehungshilfen - Präventionsprojekt (OE 51.20.1) im Bereich Kommunaler Sozialdienst (KSD) des Fachbereichs Jugend und Familie.
Die Fachplanung Erziehungshilfen des Kommunalen Sozialdienstes ist zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Zielen der hannoverschen Jugendhilfeplanung in den Bereichen Hilfe zur Erziehung, Hilfe für junge Volljährige, Gemeinsame Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder und Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII für den KSD.

Ihre Aufgaben

· Aufgabenschwerpunkt ist das Modernisierungsprojekt AK/337: Ausbau Frühe Hilfen und Prävention im Kommunalen Sozialdienst und die zieleorientierte Planung, Entwicklung und Qualitätsentwicklung präventiver Angebote im Rahmen des Projektes
· kontinuierliche Entwicklung geeigneter Leistungsangebote mit freien Trägern auf der Basis von Bedarfsanalysen mit Hilfe sozialwissenschaftlicher Methoden und in Arbeitsgruppen sowie Analyse und Bewertung bestehender Leistungsangebote und Konzepte
· Aushandlung von Leistungsangeboten mit rechtsverbindlicher Wirkung
· Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe sowie dem Jugendhilfeträger der LHH und weiteren Sozialleistungsträgern zur Umsetzung der Planungsaufgaben

Sie verfügen über

· Staatliche Anerkennung zumzur Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagog*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

· fachliche Beratungskompetenz
· hohe Motivation aktuelle Themen der Erziehungshilfe eigenständig und praxisnah weiter zu entwickeln
· ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Kommunikationskompetenz im Zusammenwirken mit verwaltungsinternen Stellen und mit externen Kooperationspartnern
· Berufserfahrungen in der sozialen Arbeit, Kenntnisse aktueller fachpolitischer und theoretischer Diskurse in Bezug auf die pädagogische Praxis der Jugendhilfe, Grundwissen im Bereich Qualitätssicherung, der Konzeptentwicklung sowie ein sicherer Umgang mit rechtlichen, finanziellen und inhaltlichen Fragestellungen des SGB VIII an den Schnittstellen zum SGB IX
· Gender- und Diversitykompetenz
· Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
· Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
· Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
· im Einzelfall eine Leistungsprämie
· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
· Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 17 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2024 mit wöchentlich 29,75 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Mörschel-Egler (Tel. 0511/168-35847, 51.01KSD_Personalsachbearbeitung@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Seiser (Tel. 0511/168-48856, 51.2KSD@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 17.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.20-2024-04-DZ online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Landeshauptstadt Hannover
Fachbereich Jugend und Familie
Sachgebiet Personal (OE 51.01)
Joachimstraße 8
30159 Hannover
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