Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit des Kommunalen Sozialdienstes 51.2-2024-02-DZ

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit des Kommunalen Sozialdienstes 51.2-2024-02-DZ Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit des Kommunalen Sozialdienstes 51.2-2024-02-DZKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialarbeiter (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit des Kommunalen Sozialdienstes 51.2-2024-02-DZLandeshauptstadt Hannover Fachbereich Jugend und Familie BeistandschaftenVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Hannoverab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG S 14

Die Landeshauptstadt Hannover sucht laufend

Sozialarbeiter*innen

EG S14

für die Bezirkssozialarbeit des kommunalen Sozialdienstes für den Fachbereich Jugend und Familie.

Ihre Aufgaben

· Beratung für Mädchen und Jungen, Jugendliche und junge Menschen
· Beratung und Begleitung belasteter Familien
· Beratung in sozialen Angelegenheiten
· Krisenintervention in Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche
· Schutzmaßnahmen für gefährdete Kinder und Jugendliche
· Mitwirkung in Verfahren der Vormundschafts- und Familiengerichtshilfe
· Vermittlung und Einleitung von ambulanten, teil- und vollstationären Hilfen nach dem
Sozialgesetzbuch (SGB) VIII
· Steuerung von Hilfeprozessen im Rahmen der Hilfeplanung
· Umsetzung der notwendigen Hilfen auf Grundlage der Rechtsvorschriften und festgelegten Verwaltungsverfahren
Darüber hinaus umfasst die Aufgabe die Garantenstellung für das Kindeswohl. Dafür ist es erforderlich, im Rahmen der Prüfung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen den Gesundheitsstatus und die Wohnverhältnisse von Kindern und Jugendlichen durch Inaugenscheinnahme zu erfassen.
Bei Außenterminen und Hausbesuchen von Klient*innen kann es in den genannten Aufgabengebieten erforderlich sein, Orte aufzusuchen, die mit Treppensteigen, der Nutzung von Fahrstühlen oder dem Begehen von unebenem Gelände verbunden sind.
Nähere Informationen finden Sie auf der Internetseite www.Hannover.de unter dem Stichwort „Bezirkssozialarbeit“ oder direkt hier.

Sie verfügen über

· die staatliche Anerkennung zumzur Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagog*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

· Empathie
· Kenntnisse über gelingendes Aufwachsen von Kindern
· Umstellungsfähigkeit
· Umgang mit Rechtsvorschriften und Verwaltungsvorgängen
· In schwierigen Situationen den Überblick behalten
· Teamfähigkeit
· Eigenständigkeit und Flexibilität
· Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
· Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
· im Einzelfall eine Leistungsprämie
· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
· JobRad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Es handelt sich um zunächst befristet zu besetzende Vollzeit- und Teilzeitstellen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeiten ins Gespräch. Einsatzorte sind die Dienststellen der Bezirkssozialarbeit in den verschiedenen Stadtteilen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Hieronimus (Tel. 0511/168-31960, 51.01KSD_Personalsachbearbeitung@hannover-stadt.de) oder Frau Berger (Tel. 0511/168-34293) als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Burucker (Tel. 0511/168-45124), Herrn Köhne (Tel. 0511/168-45953) oder Frau Castaneda-Busche (Tel. 0511/168-47016).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.2-2024-02-DZ online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiese
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