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Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Identity und Access ManagementKopfbereichArbeitInformatiker/in (Hochschule)Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Identity und Access ManagementLandschaftsverband Rheinland KdöRVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Kölnab sofortbefristet für 36 MonateGesternStellenbeschreibung

Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management

Standort: Köln
Einsatzstelle: Landschaftsverband Rheinland
Vergütung: A12 LBesO NRW
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: Nächstmöglich

Das sind Ihre Aufgaben

Der Aufgabenbereich umfasst die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung des IAM (Identity und Access Management) für den Landschaftsverband Rheinland während des gesamten Lebenszyklus von der Implementierung bis hin zur Ablösung:
IT-Störungsmanagement
Steuerung des 1st und 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom
Problemmanagement, Änderungsmanagement und Schnittstellenmanagement
Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehlervermeidung
Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements
Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen an IAM
Produktionsübernahme realisierter Aufträge
Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw. Systemänderung
Abnahme bzw. Produktivsetzung der Schnittstellen
Berechtigungsmanagement und Testmanagement
Unterstützungsleistungen beim Einspielen von Updates des Lizenzgebers
Laufende Information/Schulung der Endanwender*innen
Qualitätscontrolling
Steuerung des Rezertifizierungsprozesses; Monitoring des Einhaltens von Standards; Redaktionelles Verantworten des IAM-Regelwerks
Des Weiteren obliegt Ihnen die Leitung zukünftiger IT-Projekte/Maßnahmen zum weiteren Ausbau von IAM und/oder Mitarbeit in entsprechenden IT-Projekten/Maßnahmen.

Das bieten wir Ihnen

Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Sicherer Arbeitsplatz
Vielfältiges Aufgabengebiet
Tarifliche Bezahlung (TVöD)
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Renten- und Lebensphasen Beratung

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder
die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
Sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die geeignet sind, die Aufgaben als Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management wahrnehmen zu können
Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:
Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.
Worauf es uns noch ankommt
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity Access Management (IAM - Identitäts- und Zugriffsmanagement)
Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf das moderne Zugriffsmanagement auf IT-Systeme
Projekterfahrung in der Koordination von bzw. Mitarbeit in IT-Projekten
Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik
Ausgeprägte Strukturierungs- und Koordinierungsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unterwww.lvr.de .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
Kontaktinformationen
Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221/809-2692
Heinz Gerd Güsgen steht Ihnen als Teamleiter des Teams IT Management bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/809-3809
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 27.04.2024

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